Helgestillinger for pleiemedarbeider/helsefagarbeider

Elisabeth Lundberg, Enhetsleder Tolga Omsorgstun; Tolga; On-site; NOK 450,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

God pensjonsordning

Job summary

Tolga Omsorgstun søker motiverte pleie- og helsefagarbeidere til institusjon og hjemmetjenesten. Stillingen gir en variert arbeidshverdag, tett samarbeid med dyktige kolleger, samt mulighet til å bruke og utvikle kompetansen i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr helgestillinger 14-22%, og stillingsstørrelsen avhenger av ønsket arbeidssyklus (annenhver eller tredjehver helg). Lønn etter avtale, med god pensjonsordning og mulighet for turnusbasert arbeid.

Qualifications

• Ønskelig, men ikke krav om utdanning som helsefagarbeider.
• Gode ferdigheter innen IKT.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Må være fylt 18 år.
• Gyldig politiattest.

Responsibilities

• Daglig oppfølging og helsefaglige oppgaver for brukere og beboere
• Utføring av grunnleggende og avanserte pleie- og omsorgsoppgaver
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og rutiner i vårt journalsystem
• Samarbeid med pårørende, kolleger og andre faggrupper
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid
• Arbeid i turnus med dag/kveld i helger, muligheter for å være tilkallingsvikar i tillegg til fast helgestilling.

Skills

IKT-kompetanse

Norskkunnskaper

Job description

Kort om stillingen:

Vi søker etter motiverte og engasjerte pleiemedarbeidere/helsefagarbeidere til Tolga Omsorgstun. Stillingen vil være både på institusjon og i hjemmetjenesten. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, tett samarbeid med dyktige kolleger, samt muligheten til å bruke og utvikle din kompetanse i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har pr. tiden ledig flere helgestillinger på 14-22%. Stillingsstørrelsen kommer an på om du ønsker å jobbe annenhver eller tredjehver helg.

Om tjenesteområdet:

Tolga omsorgstun ligger under sektor velferd i Tolga kommune. Sektor velferd består av enhetene bosetting- og inkludering, helse, miljøtjenesten, og omsorgstunet.

Tolga Omsorgstun består av institusjon (sykehjemsavdeling og institusjonskjøkken), hjemmetjenesten, ergoterapi og fysioterapi.

På sykehjemsavdelingen er det 14 rom, 4 av disse er korttidsplasser.

Innen hjemmetjenesten er det totalt 20 omsorgsboliger som ligger i samme bygning/tun, 10 leiligheter på «Lyngmostuene» og 10 leiligheter på «Kronmostuene».

Stillingens formål:

Formålet med stillingen er å sikre trygge, faglig gode og helhetlige helse- og omsorgstjenester til brukere i hjemmetjenesten og beboere på sykehjemmet. Den ansatte skal bidra til:

• God omsorg, pleie og behandling i tråd med individuelle behov og faglige retningslinjer.
• Støtte brukere i å mestre hverdagen, fremme selvstendighet og livskvalitet.
• Forebygging og tidlig oppdagelse av endringer i helsetilstand.
• Kontinuitet og kvalitet i tjenestene, gjennom strukturert arbeid og god dokumentasjon
• Samarbeid i tverrfaglig team for å sikre helhetlige pasientforløp
• Trygghet og verdighet for mennesker som mottar helse- og omsorgstjenester

Arbeidsoppgaver:

• Daglig oppfølging og helsefaglige oppgaver for brukere og beboere
• Utføring av grunnleggende og avanserte pleie- og omsorgsoppgaver
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og rutiner i vårt journalsystem
• Samarbeid med pårørende, kolleger og andre faggrupper
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid
• Arbeid i turnus med dag/kveld i helger, muligheter for å være tilkallingsvikar i tillegg til fast helgestilling.

Krav til stillingen:

• Ønskelig, men ikke et krav om utdanning som helsefagarbeider
• Har du ikke formell kompetanse vil erfaring bli vektlagt
• Gode ferdigheter innen IKT
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

• Møter mennesker med respekt, varme og faglig trygghet
• Evne til å koordinere og samhandle
• Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig
• Har evne til å holde ro og struktur i en variert hverdag
• Løsningsorientert og fleksibel
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Inneha gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Særskilte krav til stillingen:

• Må være fylt 18 år
• Gyldig politiattest

Vi tilbyr:

• Spennende, utviklende og givende oppgaver i en liten, men positiv og kompetent organisasjon. Stillingen lønnes etter avtale. God pensjonsordning.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/ rekrutteringsbyråer

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.

Som IA-bedrift oppfordrer Tolga kommune kvalifiserte kandidater til å søk uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Tolga kommune:

Tolga kommune ligger i Nord-Østerdalen, midt mellom regionsentrene Tynset og Røros. Kommunen har ca. 1550 innbyggere. Vi har levende bygder som Vingelen, Hodalen, Øversjødalen og Tolga sentrum. Kommunen har ca. 180 ansatte. Næringslivet i Tolga er preget av en sterk og offensiv landbruksnæring. Kommunen er mangfoldig og jobber bevisst med å ivareta attraktive bokvaliteter og et godt oppvekstmiljø.

Sektor Velferd:

I Velferdssektoren i Tolga jobber vi etter visjonen "Mestring i alle livsfaser." Vi skal medvirke til at våre innbyggere mestrer en aktiv og meningsfylt tilværelse ut fra egne forutsetninger. Samarbeid med brukere, pårørende, frivillige og andre instanser bidrar til gode løsninger. Med fokusområdene forebygging, samhandling og livskvalitet gjør velferdssektoren retningsvalg i tråd med verdigrunnlaget i kommunen. Gjennom "Medarbeiderskap" utvikler Tolga kommune en aktiv, medansvarlig og etisk bevisst medarbeiderrolle der medarbeideren bruker sine ressurser til det beste for brukerne, virksomheten og seg selv. I "Medarbeiderskap" jakter vi på arbeidsglede ved at vi sammen skaper gode resultater for brukeren og ved at den ansatte får lyst til å gjøre en enda større forskjell i den virksomheten en jobber i.