Helgestilling

Randaberg kommune; Randaberg; On-site; NOK 520,000 - 720,000; Full time

Job summary

Randaberg kommune søker en engasjert medarbeider til å følge opp tiltaksplan og kapittel 9 vedtak, samt epilepsirutiner. Du vil samarbeide tett med pårørende og verge og delta aktivt i fagutvikling, refleksjon og kvalitetsarbeid, samt tverrfaglig teamarbeid.

Arbeidet krever høy faglig etisk bevissthet, fleksibilitet og evne til å tilpasse seg endringer i hverdagen. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. Randaberg kommune legger vekt på mangfold og like muligheter.

Responsibilities

• Følge opp tiltaksplan og kapittel 9 vedtak.
• Følge opp epilepsirutiner.
• Samarbeide tett med pårørende og verge.
• Delta aktivt i fagutvikling, refleksjon og kvalitetsarbeid.
• Samarbeid på tvers av avdelinger i virksomheten.
• Erfaring fra arbeid med utviklingshemming.
• Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og i team.
• Gode samarbeidsevne og etisk bevissthet.
• Den som ansettes må levere politi- og tuberkuloseattest iht. forskrift.
• Evne til å være fleksibel og omstillingsdyktig i en hverdag preget av variasjon og endringer.
• Høyt faglig engasjement og interesse for målgruppen.
• Gode samarbeidsevner og vilje til å bidra aktivt i tverrfaglig teamarbeid.
• Løsningsorientert tilnærming og evne til å håndtere utfordringer på en trygg måte.
• Ønske om kontinuerlig faglig utvikling og refleksjon over egen praksis.
• Engasjement for å skape gode relasjoner og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Job description

• Følge opp tiltaksplan og kapittel 9 vedtak.
• Følge opp epilepsirutiner.
• Samarbeide tett med pårørende og verge.
• Delta aktivt i fagutvikling, refleksjon og kvalitetsarbeid.
• Samarbeid på tvers av avdelinger i virksomheten.
• Erfaring fra arbeid med utviklingshemming.
• Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og i team.
• Gode samarbeidsevne og etisk bevissthet.
• Den som ansettes må levere politi- og tuberkuloseattest iht. forskrift.
• Evne til å være fleksibel og omstillingsdyktig i en hverdag preget av variasjon og endringer.
• Høyt faglig engasjement og interesse for målgruppen.
• Gode samarbeidsevner og vilje til å bidra aktivt i tverrfaglig teamarbeid.
• Løsningsorientert tilnærming og evne til å håndtere utfordringer på en trygg måte.
• Ønske om kontinuerlig faglig utvikling og refleksjon over egen praksis.
• Engasjement for å skape gode relasjoner og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
• En meningsfull og variert arbeidshverdag.
• Faglig støtte, tverrfaglig samarbeid og utviklingsmuligheter.
• Velferdsordninger og seniorpolitiske tiltak.
• Lønn ihht relevant utdanning og gjeldende tariff.
• Lønn og pensjon.
• Lønns- og arbeidsvilkår ihht lokale og sentrale avtaler.

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.