Growth Architect for Tech Consulting

Capgemini; Oslo fylke; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Professional development

Global network

Job summary

Capgemini i Norge søker en Business Development Manager som vil være sentral i vekstarbeidet ved å koble konsulentkompetanse med kundebehov i det norske markedet. Rollen krever tydelige relasjoner, evne til å identifisere muligheter og samarbeid med leveranse- og salgsfunksjoner.

Du vil jobbe tett med konsulentene for å kartlegge kompetanse og karriereønsker og posisjonere dem mot relevante oppdrag, med mål om høy utnyttelse og faglig utvikling.

Qualifications

• Erfaring fra forretningsutvikling, salg, kundeansvar, konsulentvirksomhet eller profesjonelle tjenester.
• God forståelse for det norske markedet og evne til å identifisere kommersielle muligheter.
• Sterk relasjonsbygger som skaper tillit hos kunder, konsulenter og interne interessenter.
• Arbeider strukturert og proaktivt, med evne til å følge opp flere parallelle muligheter.
• Engasjement for mennesker og å hjelpe konsulenter å utvikle seg og lykkes.

Responsibilities

• Jobbe tett med konsulentene våre for å forstå deres kompetanse, erfaring og karriereambisjoner.
• Identifisere og utvikle relevante prosjekt- og forretningsmuligheter i det norske markedet.
• Bygge og videreutvikle sterke relasjoner med eksisterende og potensielle kunder.
• Presentere og posisjonere konsulenter mot relevante kundeoppdrag, med mål om høy utnyttelsesgrad og gode faglige utviklingsmuligheter.
• Samarbeide tett med leveranse-, rekrutterings- og salgsteam for å koble kundenes behov med tilgjengelig kompetanse.

Skills

Forretningsutvikling

Salg

Kundeansvar

Konsulentvirksomhet

Job description

Capgemini i Norge søker en Business Development Manager som vil være sentral i vekstarbeidet ved å koble konsulentkompetanse med kundebehov i det norske markedet. Rollen krever tydelige relasjoner, evne til å identifisere muligheter og samarbeid med leveranse- og salgsfunksjoner.

Du vil jobbe tett med konsulentene for å kartlegge kompetanse og karriereønsker og posisjonere dem mot relevante oppdrag, med mål om høy utnyttelse og faglig utvikling.