Group Compliance & GDPR Lead — Risk & Ethics

Norconsult Norge AS; Sandvika; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Aksjeprogram

Job summary

Norconsult Norge AS søker en Group Compliance Specialist som vil videreutvikle personvernarbeidet (GDPR) og compliance i konsernet. Du blir en viktig sparringspartner for ledere, og arbeider tett med HR, juridisk og IT for å sikre etterlevelse og etisk styring.

Stillingen er plassert i HR-avdelingen og vil bidra til struktur, risikostyring og konkrete resultater på tvers av konsernet i Norge og internasjonalt.

Qualifications

• Krever høyere utdanning innen relevante fagområder.
• Solid erfaring med GDPR og personvern i store organisasjoner.
• God forståelse for compliance, etikk, risikostyring og internkontroll.
• Evne til å omsette regelverk til praktiske prosesser og opplæring.
• Erfaring med å jobbe tett på ledelsen og gi rådgivning på strategisk og operativt nivå.

Responsibilities

• Videreutvikle og forvalte konsernets personvernarbeid (GDPR) – rutiner, vurderinger, dokumentasjon og etterlevelse.
• Videreutvikle og forvalte konsernets compliance-program – etiske retningslinjer og styrende dokumenter.
• Rådgi ledere og prosjekter og bidra operativt i vurderinger og gjennomføring av tiltak.
• Gjennomføre risikovurderinger, internkontroller og følge opp etterlevelse og avvik.
• Drive opplæring, bevisstgjøring og kulturbygging innen personvern og compliance.
• Utarbeide rapporter til ledelsen og styret om status og tiltak.
• Koordinere og støtte lokale kontakter i datterselskaper og forretningsenheter.
• Samhandle tett med HR, IT, juridisk og sikkerhet – være kontaktpunkt mot Datatilsynet.

Skills

GDPR erfaring

Compliance kompetanse

Ledelsesrådgivning

Risiko og internkontroll

Strategisk rådgivning

Education

Relevant høyere utdanning (økonomi/jus/HR)

Job description

Norconsult Norge AS søker en Group Compliance Specialist som vil videreutvikle personvernarbeidet (GDPR) og compliance i konsernet. Du blir en viktig sparringspartner for ledere, og arbeider tett med HR, juridisk og IT for å sikre etterlevelse og etisk styring.

Stillingen er plassert i HR-avdelingen og vil bidra til struktur, risikostyring og konkrete resultater på tvers av konsernet i Norge og internasjonalt.