Fullstackutvikler - Dr.Dropin Sykefraværshjelpen

Dr.Dropin; Oslo; Hybrid; NOK 900,000 - 1,150,000; Full time

Job summary

Dr.Dropin Bedrift søker en fulltids Fullstackutvikler som vil videreutvikle vårt SaaS-produkt som veileder ledere og ansatte gjennom sykefraværsoppfølgingen. Du vil eie roadmap, backend og frontend, med fokus på integrasjoner og brukervennlighet.

Teamet består av prosjektleder, kommersiell leder, fullt team av utviklere, salg og fysiske lokasjoner i Oslo. Vi tilbyr et sosialt miljø og mulighet for delvis hjemmekontor i Oslo sentrum.

Qualifications

• Klar for å utvikle et SaaS-produkt som veileder ledere og ansatte i sykefraværsoppfølgingen.
• Har minimum 3 års erfaring med web-, API- og systemutvikling og erfaring med å ta noe fra idé til produksjon.
• Erfaring med TypeScript og å feilsøke i produksjonsmiljøer på skytjenester (GCP/AWS/Azure).
• Kjent med scripting-språk som Python, Node.js og Bash, og REST APIer.
• Kunnskap om HR-systemintegrasjoner.

Responsibilities

• Eie fullt roadmap for integrasjoner og features: videreutvikle SaaS-løsningen fra brukerforespørsel til live.
• Implementere nye integrasjoner fra A til Å (HR-systemer) og følge opp partnere.
• Sikre compliance og vedlikeholde dokumentasjon (DPIA, DBA) og sikkerhet/anvendelse av datalagring.
• Annet forefallende arbeid hvor techkompetansen er nyttig, f.eks sette opp analytics og bistå i rekruttering.

Skills

Fullstackutvikler

Brukerreise som kompass

3+ års erfaring i web/api/systemutvik

Build‑measure‑learn

TypeScript

feilsøking i produksjon

Python

Node.js

Bash

REST APIer

HR-systemintegrasjoner

Tools

TypeScript

GCP

AWS

Azure

Python

Node.js

Bash

REST APIs

HR-systemintegrasjoner

Job description

Fullstackutvikler - Dr.Dropin Sykefraværshjelpen

Vil du være med å løse sykefraværsutfordringen i Norge sammen med noen av landets dyktigste gründere? Dr.Dropin Bedrift søker en fulltidsutvikler som vil ta ansvar for å videreutvikle vårt nye SaaS-produkt som veileder ledere og ansatte gjennom sykefraværsoppfølgingen, steg for steg.

Om Dr.Dropin Bedrift

• Startet i august 2022 som Dr.Dropins satsning på bedriftskunder, med ambisjon om å skape et friskere norsk arbeidsliv
• Gjeng på 80 ildsjeler som brenner for å gi kundene våre det de ønsker, med moderne digitale løsninger, høy kvalitet og gode priser. Kraftig vekst siden lansering har gitt oss 3 000 bedriftskunder i hele Norge
• Kontor midt i Oslo sentrum sammen med resten av Dr.Dropin-gruppen (flytter fra Majorstuen til Posthuset i desember), med tette bånd til gründermiljøet i Askeladden & Co

Om Sykefraværshjelpen

Sykefravær er en av Norges største samfunnsutfordringer. Problemet ligger ofte i mangelfullt samspill mellom leder og ansatt: ansatte kjenner ikke sine plikter, og ledere unngår vanskelige spørsmål av frykt for å trå feil. Resultatet er lengre og hyppigere sykefravær enn nødvendig.

Sykefraværshjelpen er et digitalt, interaktivt verktøy som gjør oppfølgingen enkel for ledere og ansatte, med bistand fra sykefraværsspesialister rett rundt hjørnet.

Status i Dag

• Produktet er i produksjon i en tidlig fase, med fokus på nye features, forbedring av kjernekvalitet og integrasjoner
• Flere store kunder (30–6 000 ansatte) som står på vent for onboarding
• Integrasjon mot Altinn og noen HR-systemer er på plass, andre gjenstår

Teamet består av:

• Prosjektleder (ingen teknisk bakgrunn)
• Kommersiell leder (ingen teknisk bakgrunn)
• Fullstackutvikler (deg)
• Deltidsutvikler (dyktig student, ~2 dager i uken)
• Salgsteam
• Fagpersonell, CEO og Dr.Dropins øvrige techteam for sparring og samarbeid ved behov

Dine arbeidsoppgaver

• Eie fullt roadmap på integrasjoner og features: Videreutvikle SaaS-løsningen fra brukerforespørsel til den er live, UI, UX, frontend og backend, med løpende debugging, tilpasninger til nye kundeformater og nye features
• Implementere nye integrasjoner fra A til Å (f.eks HR-systemer), inkl. kontakte og følge opp integrasjonspartnere
• Sikre compliance: videreutvikle og vedlikeholde dokumentasjon (DPIA, DBA etc), sikkerhet og datalagring, og sikre at utvikling skjer i tråd med dette
• Annet forefallende arbeid hvor techkompetansen din er nyttig, f.eks sette opp og bruke analytics i Posthog eller bistå i rekruttering av flere utviklere til teamet

Vi Våger å Påstå At Du Får

• Et unikt sosialt og fremoverlent miljø med en gjeng som heier på hverandre
• Utfordringer og læringsmuligheter hver dag
• Mange sosiale events med Dr.Dropin Bedrift og hele Dr.Dropin-gruppen:
  • Hyppige afterworks
  • Fellesfeiringer: julebord, sommerfest, Holmenkollstafetten, storfeiringer ved oppnådde selskapsmål
  • Samlinger med teamet
  • Treningsøkter, spillkvelder, middager, konkurranser og andre ting folk tar initiativ til ukentlig
  • En rekke ansattgoder: helsetjenester, treningsmedlemskap, god kantineordning og gode fasiliteter
  • Fine lokaler midt i smørøyet av Oslo sentrum
  • Garderobe og dusj på jobben, for deg som liker å sykle eller løpe til jobb
  • PC/Mac og mobiltelefon, samt mobilabonnement og tilgang til utviklingsverktøy, Claude etc
  • Mulighet til å være med å ansette nye utviklere til teamet etterhvert som produktet skalerer

Vi tror følgende er viktig for å lykkes og trives

• Fullt eierskap til hele løsningen: Du kjenner ansvaret som følger med å være den eneste fulltidsansatte på teamet med techkompetanse. Du lar Sykefraværshjelpen bli babyen din og motiveres av et genuint ønske om at produktet og gjennomføringen skal bli best mulig, ikke å simpelthen stryke gjøremål en leder har gitt deg.
• Proaktiv, selvstendig og driftig: du tar fullt eierskap til ansvarsoppgavene dine, og henter selv inn og følger opp ressursene du trenger for å drive dem i mål
• Strukturert: du holder oversikt og prioriterer godt når mange baller er i luften samtidig
• Sterk på kommunikasjon: også med kunder og kollegaer uten tech-forståelse
• Guidet av brukerreiser: vi er opptatt av sømløse og intuitive brukerreiser. Vi fokuserer på utfallet vi må oppnå, ikke hva du må gjøre for å komme dit
• Erfaren, dyktig og kompetent: Du fanger opp, tar initiativ til og fikser det verken prosjektleder (siviløkonom) eller AI kan, f.eks. best practices, rutiner, sikkerhet og compliance
• AI-enabled, men ikke AI-native: du bruker AI aktivt i hverdagen og proggingen, men prosesserer selv kundeforespørsler og vurderer hvordan du best kan bruke AI for å oppnå målet effektivt. Du evaluerer alltid output selv før det går videre til kunde eller bruker, og har et eget forhold til produktet, kundeforespørslene og brukerflytene, med egne kritiske vurderinger og kvalitetssikring
• Scaleup-mindset: vi elsker speed og fleksibilitet, og hiver oss rundt for nye muligheter. Now, not how!

Kvalifikasjoner

• Fullstackutvikler, med brukerreisen som kompass for UI/UX og arkitekturvalg
• 3+ års erfaring med web-, api- og/eller systemutvikling, inkludert å ta noe fra idé til produksjon
• Kjenner build‑measure‑learn og prioriterer å få ting raskt ut til brukerne for å måle effekt
• Erfaring med TypeScript
• Erfaring med feilsøking i produksjonsmiljøer på GCP, AWS eller Azure
• Komfortabel med scriptspråk (Python, Node.js, Bash) og REST APIer
• Erfaring med HR-systemintegrasjoner

Tech stack

• Stack: Next.js App Router / React 19, TS strict, Prisma 7 + Postgres, Tailwind 4, Zod, Vitest. Må kunne server components, server actions og caching‑modellen som brukes her.
• Auth & tilganger: NextAuth v5, BankID, MaskinPorten autentisering, Altinn systembrukere, permission‑basert tilgangssystem i appen.
• Offentlige integrasjoner: Nav, Altinn, Folkeregisteret, Brreg
• Personvern & compliance: Kunne gjennomgå og sjekke DPIA‑er og databehandleravtaler i samråd med CDO / DPO. Man forvalter helseopplysninger som særlige kategorier. Må kjenne til prinsipper for dataminimering og sanitert logging.
• Drift: Docker + GKE, GCP Secret Manager + External Secrets, Sentry, Inngest, Pino for logging.
• Prosess: Conventional commits, Release Please med SemVer og gode CI‑gates.

Dr.Dropins øvrige techstack

Kubernetes, mikrotjenester i Node/TypeScript, NextJS, ReactJS, PostgreSQL, Tailwind, Gatsby og Terraform.

Praktisk info

Arbeidssted: HQ på Posthuset, Oslo sentrum (delvis hjemmekontor mulig)

Søknadsfrist: Løpende

Oppstart: Snarest

Rapporterer til: Chief Strategy Officer (Nora Huseby) som leder satsningen på Sykefraværshjelpen