A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Skatteetaten inviterer nyutdannede masterstudenter innen IT/teknologi til et ettårig tech graduate-program. Du går direkte inn i en fast stilling og blir del av et stort IT-miljø i en norsk offentlig sektor.
Programmet gir faglig oppfølging, sosiale aktiviteter og kompetanseutvikling gjennom hele året. For å kvalifisere må du fullføre en master våren 2027 og beherske norsk skriftlig og muntlig. Lønn som overingeniør starter rundt 630 000 NOK årlig.
Dette er en invitasjon til nyutdannede masterstudenter innen IT/teknologi (ferdig våren 2027) om å søke på vårt ett-årige tech graduate-program.
Som tech graduate går du rett inn i en fast stilling, samtidig som du vil være en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av organisasjonen. Du blir en del av et stort IT-miljø (kanskje Norges største?) som er både innovativt og stødig. Du vil oppleve å bli satset på, og å få en god mulighet til å påvirke arbeidet som blir gjort i IT-divisjonen.
Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme sosiale aktiviteter gjennom hele året du er tech graduate. Vi lover utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheten til å jobbe med noen av Norges største og viktigste systemer. Du får bruke kompetansen din, samtidig som du tilegner deg ny kunnskap sammen med noen av de beste innen ditt fagfelt.
For å være aktuell for opptak i tech graduate-programmet må du fullføre en masterutdanning innen data science, statistikk, matematikk, fysikk, kybernetikk, informatikk, maskinlæring eller tilsvarende fagområder i løpet av våren 2027 og med gode akademiske resultater innen aktuelle fag. Du må kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig. I tillegg har du:
Vi tror du vil trives hos oss dersom du er analytisk, initiativrik og motiveres av å forstå utfordringer i dybden. Du har interesse for data, analyse og teknologi, og ønsker å bruke kompetansen din til å skape verdi gjennom innsikt og modellutvikling. Du setter pris på kunnskapsdeling, faglige diskusjoner og et miljø hvor man lærer av hverandre.
Du trives med å samarbeide på tvers av fagområder og evner å omsette forretningsbehov til analytiske problemstillinger. Du kan også formidle analyser og tekniske resultater på en forståelig måte til ulike målgrupper.
Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljøog gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes. IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1300 fast ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.
I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.
Som tech graduate ansettes du i fast stilling, og lønnes som overingeniør fra kr. 630.000 – 650.0000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.