
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Et ledende universitet i Agder søker en Førstelektor/universitetslektor i informasjonssystemer. Stillingen fokuserer på systemutvikling og krever gode norsk- og engelskkunnskaper. Lønnen ligger mellom kr 750 000 og 860 000 brutto årlig, med mulighet for høyere ved spesielle kvalifikasjoner. Universitetet fremmer mangfold og inkludering i sin ansettelsesprosess.
Fakultet for Samfunnsvitenskap består av fire institutter; Institutt for informasjonssystemer, Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging, Institutt for statsvitenskap og ledelsesfag og Institutt for sosiologi og sosialt arbeid. For mer informasjon om fakultetet, se her .
Institutt for informasjonssystemer har 27 fast ansatte i undervisnings- og forskningsstillinger, 15 ph.d.-kandidater, 1 postdoktor og 5 i bistillinger. Instituttet tilbyr et 1-års studium, bachelor-, master- og ph.d.-grad i informasjonssystemer, samt mastergrad i ledelse av cybersikkerhet. I tillegg tilbyr instituttet emner i lærerutdanningen og i masterstudiet i helse og sosialinformatikk, samt videreutdanning i
Instituttet søker etter en førstelektor/universitetslektor innen informasjonssystemer, som brenner for systemutvikling ogsom har en god forståelse og interesse for hvordan disruptiv teknologi, slik som kunstig intelligens, påvirker praksisfeltet.
Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2 ved ansettelsestidspunktet. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Aktuelle kandidater må beherske engelsk skriftlig og muntlig.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1198 førstelektor, kr 815 000 - 860 000 brutto pr. år, og kode 1009 universitetslektor, kr 750 000 - 780 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en