Førsteamanuensis/førstelektor i sykepleie, 2 stillinger

Nord universitet; Bodø; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

En ledende utdanningsinstitusjon i Bodø søker en engasjert førsteamanuensis/førstelektor innen sykepleie. Stillingen innebærer deltagelse i undervisning på bachelorprogrammet og forskning innen sykepleie. Kvalifikasjoner inkluderer doktorgrad eller høyere gradseksamen, samt norskferdigheter på nivå B2. Det forventes fleksibilitet med mulighet for redusert stilling for klinisk arbeid, og det tilbys et kreativt arbeidsmiljø og gode pensjonsordninger. Ingen spesifikke lønnsdetaljer oppgitt.

Benefits

God pensjonsordning

Fleksibel arbeidstid

Kreativt arbeidsmiljø

Bedriftsidrettslag

Qualifications

• Doktorgrad innen relevant fagområde for førsteamanuensis.
• Høyere gradseksamen for førstelektor.
• Norskferdigheter på nivå B2.

Responsibilities

• Undervise og veilede studenter hovedsakelig på Bachelor sykepleie.
• Bidra aktivt til forskning i fakultetets strategiske områder.
• Utvikle, organisere og gjennomføre undervisning.

Skills

Sykepleiens kunnskapsgrunnlag

Klinisk undersøkelse og vurdering

Simulering

Praktiske ferdigheter

Sykepleiefaglig ledelse

Spesialisthelsetjeneste og/eller kommunehelsetjeneste

Education

Doktorgrad innen relevant fagområde

Høyere gradseksamen innen relevant fagområde

Job description

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap, er det ledig to faste 100 % stillinger som førsteamanuensis/førstelektor innen sykepleie, en stilling med kontorsted ved campus i Bodø og en ved campus i Levanger. Hvis det på grunn av manglende søkertilgang eller andre grunner ikke lar seg gjøre å ansette i stilling som førsteamanuensis/førstelektor, kan det bli aktuelt å ansette i stilling som universitetslektor.

Vi søker etter en faglig engasjert sykepleier med kompetanse innen ett eller flere av disse fagområdene:

• Sykepleiens kunnskapsgrunnlag
• Klinisk undersøkelse og vurdering
• Simulering
• Praktiske ferdigheter
• Sykepleiefaglig ledelse
• Spesialisthelsetjeneste og/eller kommunehelsetjeneste

Den som ansettes i førstestilling skal bidra aktivt til forskning innen fakultetets strategiske satsingsområder, aktivt medvirke til å styrke fakultetets arbeid med ekstern finansiering av forskning og etablering av relevante nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk. Det er ønskelig at den som ansettes bidrar aktivt inn i en av fakultetets forskningsgrupper.

Den som ansettes skal undervise og veilede studenter hovedsakelig på Bachelor sykepleie. Det forventes at den som ansettes leder utviklingsarbeid ved utdanningen med et særlig ansvar for å dokumentere dette arbeidet. Det må påregnes undervisning og veiledning ved fakultetets videreutdanninger, master- og phd‑program ved behov. Undervisning og veiledning av studenter gjøres også via nettbaserte løsninger. Veiledning av studenter i praksisstudier i regionen inngår også i stillingen.

Det forventes at søkere på sikt har en målsetting om å oppnå professorkompetanse. Fakultetet vil legge til rette for kandidater som kan være aktuelle for å kvalifisere seg til første‑ eller toppstilling. Det forventes at den som ansettes som universitetslektor er kvalifisert for opptak til ph.d.-studier.

I hovedsak forventes daglig tilstedeværelse på kontorstedet, men arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder kan også forekomme. Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, så samarbeid mellom vitenskapelig ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig.

Redusert/delt stilling kan være aktuelt dersom søker ønsker å kombinere stillingen med klinisk arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Utvikling, organisering og gjennomføring av undervisning, veiledning og praksisoppfølging av studenter
• Forskning, publisering og formidling av forskningsresultater innen eget fagområde
• Arbeide med videreutvikling av fagområdet sammen med fakultetets andre ansatte
• Ferdighetstrening og simulering
• Eksamen og sensurarbeid på alle nivå
• Administrative oppgaver tilknyttet fakultetets forskning og utdanning
• Søke om eksterne midler til forsknings‑ og innovasjonsprosjekter
• Ivareta fakultetets faglige ansvar sammen med andre vitenskapelige ansatte
• Strategisk arbeid ved fakultetet

Kvalifikasjonskrav – Ansettelse som førsteamanuensis

• For ansettelse som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Utdanningsfaglig kompetanse.
• Norskferdigheter på nivå B2.

Kvalifikasjonskrav – Ansettelse som førstelektor

• For ansettelse som førstelektor kreves høyere gradseksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde.
• Utdanningsfaglig kompetanse.
• Norskferdigheter på nivå B2.
• Relevant yrkes‑ eller undervisningserfaring og bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet.

Kvalifikasjonskrav – Ansettelse som universitetslektor

• For ansettelse som universitetslektor kreves høyere gradseksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde.
• Utdanningsfaglig kompetanse.
• Norskferdigheter på nivå B2.
• Relevant yrkes‑ eller undervisningserfaring.

Felles for alle

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i engelsk og norsk (evt. skandinavisk språk).
• For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres.
• Grunnutdanning i sykepleie (norsk autorisasjon som sykepleier).
• Søkere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets‑ og høyskolenivå. Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Erfaring fra undervisning og veiledning på universitet og/eller høyskolenivå.
• God undervisnings‑ og formidlingsevne, interesse og engasjement for fagfeltet.
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter, kolleger og praksisfeltet.
• Forsknings‑ og utviklingsarbeid innenfor fagfeltet.
• Publikasjoner de siste fem årene vil bli vektlagt.
• Erfaring med internasjonalt samarbeid og prosjekter med ekstern finansiering.
• Kunnskap og erfaring med bruk av IKT og studentaktive læringsformer i undervisningssammenheng.
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger.
• Relevant yrkespraksis.
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis, kode 1198 førstelektor og kode 1009 for universitetslektor. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne‑, forsikrings‑ og pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø.
• En arbeidsplass i stadig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Aktivt bedriftsidrettslag.
• Ukentlig trimtime i arbeidstiden.
• Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet.

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars‑ og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

• Faggruppeleder Hilde Munkeby, [e-mail], tlf: 74 02 29 49
• Faggruppeleder Wenche Wannebo, [e-mail], mob: [phone]

Søknadsprosessen

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig bedømmelseskomité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og ev. prøveforelesning.

Søknad

Søknadsfrist: 15. januar 2026.

Den elektroniske søknad skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• Fullstendig curriculum vitae.
• Kopi av vitnemål og attester.
• Fullstendige kopier av et utvalg på inntil 10 eller 15 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandlingen må vedlegges som ett av disse arbeidene.
• Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat i henhold til veileder for dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse.
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen.
• Kontak informasjon til 2‑3 referansepersoner.

All dokumentasjon som skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30247938 og 30247939