Fastlegehjemmel Kolbu legesenter

Østre Toten kommune; Alstad; Vor Ort; NOK 900.000 - 1.200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Østre Toten kommune søker lege til kommunal helsetjeneste med ansvar for pasientbehandling ved legesentre og legevakt. Du deltar i utviklingen mot tre moderne legesentre, med pågående bygg- og oppgraderingsprosjekter og planlagt flytting av virksomheter til framtidsrettede lokaler.

Du må ha norsk autorisasjon og LIS1 eller være på vei mot spesialisering i allmennmedisin, samt beherske norsk godt skriftlig og muntlig. Samarbeid, struktur og fleksibilitet vektlegges i en variert arbeidshverdag.

Qualifikationen

• Lege med norsk autorisasjon og LIS1 innen 01.03.2027
• Spesialist i allmennmedisin eller ALIS-forløp
• God norsk muntlig og skriftlig
• Gode evner til å bidra i team og arbeidsmiljø
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
• Endringsvillig i utviklingen av tjenesten

Aufgaben

• Bidra i Legevakt ved Gjøvik interkommunal legevakt og i lokalsykehus-tilknyttede legesentre
• Delta i omstillingsprosesser og bygg- og oppgraderingsprosjekter for moderne legesentre
• Sikre god pasientdialog, samarbeid og kvalitet i kommunal helsetjeneste

Kenntnisse

Norsk språkferdigheter

Teamwork

Strukturert arbeid

Fleksibel

Ausbildung

Norsk autorisasjon

Norsk turnustjeneste/LIS1

Jobbeschreibung

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Østre Toten kommunes visjon er livskvalitet ved Mjøsa. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet "Ny velferd 2040", og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.

Kommunen har ca. 15.000 innbyggere og har i dag 23 leger, inkludert to LIS 1. Legene er fordelt på fire legesentre, lokalisert på Kapp, Skreia, Lena og Kolbu. Alle legesentrene i kommunen bruker Pridok som journalsystem.

Sykehuset innlandet avd. Gjøvik er vårt nærmeste lokalsykehus og ligger ca. 2 mil fra legesentrene

Legesenterstrukturen i Østre Toten kommune er i en spennende utviklings- og endringsfase. Kommunens fire legesentre skal reorganiseres til tre moderne legesentre, samtidig som det planlegges omfattende bygge- og oppgraderingsprosjekter for å sikre framtidsrettede og funksjonelle lokaler. For de 6 fastlegene ved Kolbu legesenter må det påregnes flytting til nye lokaler på et senere tidspunkt som følge av denne omstillingsprosessen.

Fastleger i kommunen inngår i legevakt ved Gjøvik interkommunal legevakt (GIL), som dekker Gjøvik, Østre- og Vestre-Toten, Nordre og Søndre Land, samt Lunner og Gran på natt. GIL er en legevakt i vaktklasse 1 (jmf. SFS 2305), og holder til i moderne lokaler samlokalisert med Sykehuset Innlandet Gjøvik. Legevakten er åpen fra 15:00-08:00 på hverdag og hele døgnet på helg og høytidsdager. Det er alltid minst to leger og to sykepleiere på vakt, inkludert natt.

Legene på GIL får fastlønn for nattvakter, i henhold til gjeldende avtaleverk (SFS 2305). På dag- og kveldstid er legene næringsdrivende. Det må påregnes ca. 6-8 vakter per kvartal for leger i GLT-regionen, og det legges til rette for tilpasning av vaktene etter spesifikke ønsker om tid og type vakt (kveld/natt). Det er også rom for å ta flere vakter etter nærmere avtale med legovakten.

• 8.2-avtale der kommunen bl.a. er arbeidsgiver for medarbeiderne, drifter kontorene med strøm, oppvarming og lignende og holder og vedlikeholder data/IKT. Som leie for hus og personell beholder kommunen basistilskuddet for listepasientene. Det gis tilskudd som dekker normalt forbruk av driftsmateriell. Det forutsettes at ny avtaleinnehaver inngår avtale på like vilkår med kommunens øvrige leger. 8-2 avtalen er nå under revidering.
• Tildeling av hjemlene vil skje på de vilkår som til enhver tid fremgår av ASA 4310, pkt. 5.5.

Må krav:

• Lege med norsk autorisasjon og fullført norsk turnustjeneste/godkjente læringsmål LIS1 innen 01.03.2027.
• Søker må enten være spesialist i allmennmedisin eller gå inn i et spesialiseringsforløp som allmennlege (ALIS).
• Søker må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig.
• Gode evner til å bidra positivt i et team og i arbeidsmiljøet.
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig.
• Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag.
• Endringsvillig og tilpasningsdyktig i utvikling av tjenesten.