Fagutviklingssykepleier - Døgn 1

Universitetssykehuset Nord Norge HF; Tromsø; On-site; NOK 700,000 - 880,000; Full time

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF i Tromsø søker en fagutviklingssykepleier til å styrke fagmiljøet og sikre kvalitet i pasientbehandlingen innen psykisk helsevern.

Du får en sentral rolle i systematisk fag- og kvalitetsarbeid, tett samarbeid med avdelingens ledere og øvrige fagpersoner, og mulighet til å kombinere klinisk arbeid med undervisning, veiledning og utvikling av pasientforløp.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent autorisasjon.
• Videreutdanning innen psykisk helse og rus eller tilsvarende.
• Klinisk erfaring fra psykisk helsevern eller annen relevant praksis.

Responsibilities

• Lede og koordinere fag- og kvalitetsutvikling i enheten
• Bidra til systematisk kompetanseutvikling og kunnskapsbasert praksis
• Planlegge, koordinere og følge opp faglige oppgaver og prosesser, inkludert internundervisning og fagdager
• Veilede medarbeidere og legge til rette for faglig og etisk refleksjon
• Bidra til utvikling, implementering og oppfølging av prosedyrer og rutiner
• Samarbeide tett med ulike faggrupper og profesjoner for å sikre helhetlige pasientforløp
• Bidra i pasientsikkerhets arbeid, inkludert avvik, risikovurderinger og forbedringsarbeid
• Ha særskilte fag-/opplæringsoppgaver innen blant annet MAP, HHLR, medisinskteknisk utstyr og legemiddelhåndtering
• Inngå i enhetsteam med enhetsleder og overlege
• Bidra med praktiske oppgaver og støttefunksjoner i enheten
• Være en faglig støttespiller for medarbeidere og bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Skills

Veiledning

Undervisning

Kompetanseutvikling

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Videreutdanning innen psykisk helse og rus

Job description

Vil du være med på å utvikle fagmiljøet og styrke kvaliteten i pasientbehandlingen innen psykisk helsevern?

Døgn 1 ved UNN Åsgård søker en engasjert fagutviklingssykepleier som ønsker å bidra til faglig utvikling, kunnskapsbasert praksis og gode pasientforløp. Vi ser etter deg som er faglig trygg, initiativrik og motivert for å omsette kunnskap til praksis i en klinisk hverdag.

Hos oss får du en sentral rolle i det systematiske fag- og kvalitetsarbeidet. Du vil samarbeide tett med enhetsleder, fagpersoner og øvrige medarbeidere for å videreutvikle kompetansen i personalgruppen og bidra til et trygt, helhetlig og faglig godt behandlingstilbud.

Stillingen gir deg mulighet til å kombinere klinisk arbeid med fagutvikling, undervisning, veiledning og kvalitetsforbedring. Du blir en del av et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø der samarbeid, kunnskapsdeling og faglig refleksjon står sentralt.

Om oss
Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Avdeling Nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har lokalsykehus- og DPS-ansvar innen allmennpsykiatri for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy.

Avdeling Nord består av

• Poliklinisk seksjon
  
• Døgn 3 – Recoveryenhet

Døgnseksjonen består av

• Døgn Storsteinnes – 9 plasser

Om Døgn 1
Døgn 1 tilbyr både akutte og elektive innleggelser for pasienter med behov for spesialisert behandling innen psykisk helsevern. Behandlingen tilpasses den enkelte pasients behov og kan omfatte

• kartlegging og utredning

Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, relasjonsarbeid og samarbeid med pasientens nettverk. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og har bred kompetanse innen psykisk helsevern. Vi ønsker å være en arbeidsplass der medarbeidere deler kunnskap, reflekterer sammen og kontinuerlig arbeider for å utvikle kvaliteten på tjenestene vi tilbyr.

Vi søker deg som
Vi ser etter deg som er faglig engasjert, initiativrik og motivert for å bidra til videreutvikling av tjenestene våre. Du trives med samarbeid, deler gjerne kunnskap med kolleger og ønsker å bidra til at pasientene får et trygt og godt behandlingstilbud.

Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du muligheten til å påvirke faglig utvikling i en spennende og meningsfull arbeidshverdag. Du blir en del av et tverrfaglig miljø der kvalitet i pasientbehandlingen, samarbeid og kontinuerlig læring er viktige satsingsområder.

Arbeidstid: Stillingen er 100 % fast og inngår i gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig dagarbeid. Tiltredelse etter avtale.

Som fagutviklingssykepleier ved Døgn 1 vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle faglig praksis, styrke kompetansen i personalgruppen og bidra til kvalitet og pasientsikkerhet.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte

• lede og koordinere fag- og kvalitetsutvikling i enheten
• bidra til systematisk kompetanseutvikling og kunnskapsbasert praksis
• planlegge, koordinere og følge opp fag- og kompetanseutvikling i enheten, inkludert internundervisning, fagdager, opplæring og veiledning
  
• veilede medarbeidere og legge til rette for faglig og etisk refleksjon
• bidra til utvikling, implementering og oppfølging av prosedyrer og rutiner
• samarbeide tett med ulike faggrupper og profesjoner for å sikre helhetlige og gode pasientforløp
• bidra i pasientsikkerhets arbeid, inkludert avvik, risikovurderinger og forbedringsarbeid
• ha særskilte fag-/opplæringsoppgaver innen blant annet MAP, HHLR, medisinskteknisk utstyr og legemiddelhåndtering
  
• inngå i enhetsteam med enhetsleder og overlege
• bidra med praktiske oppgaver og støttefunksjoner i enheten
• være en faglig støttespiller for medarbeidere og bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Stillingen innebærer tett samarbeid med ledelse og medarbeidere, og du vil få mulighet til å påvirke og videreutvikle faglig praksis i enheten.

Kvalifikasjoner:

• norsk autorisasjon som sykepleier
  
• videreutdanning innen psykisk helse og rus, eller annen relevant videreutdanning
• klinisk erfaring fra psykisk helsevern eller annen relevant praksis
• erfaring med veiledning, undervisning eller kompetanseutvikling

Personlige egenskaper:

• Bidrar aktivt til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
  
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig og konstruktivt med pasienter og kolleger.
• Engasjerer og motiverer medarbeidere til faglig refleksjon, læring og utvikling.
• Tar initiativ og bidrar aktivt til forbedring og videreutvikling av faglig praksis.
• Er strukturert og har evne til å planlegge, koordinere og følge opp faglige oppgaver og prosesser.
• et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, åpenhet og kollegastøtte
• en kultur preget av faglig refleksjon, veiledning, kunnskapsdeling og tverrfaglig samarbeid
• varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• mulighet til å påvirke og videreutvikle faglig praksis og kvaliteten i pasientbehandlingen
• et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, trivsel og felles utvikling
• individuelt tilpasset og strukturert opplæring over to uker
• fadderordning med støtte og oppfølging de første seks månedene
  

Adresse: Åsgårdvegen 40, 9016 Tromsø, Norge

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.