Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Sykehuset Østfold HF søker en handlekraftig, dyktig og tydelig sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid til å ha ansvaret for fagutvikling i seksjonen ved Psykiatrisk avdeling, Kalnes. Seksjonen behandler pasienter med primært psykoser i akutte faser og samarbeider tett med et bredt fagmiljø.
Stillingen innebærer ansvar for fagutvikling, veiledning av studenter og nyansatte, opplæringsansvar og implementering av nye systemer.
Vi søker en handlekraftig, dyktig og tydelig sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid, som vil ha ansvaret for fagutvikling i seksjonen. Du må inneha solid fagbakgrunn og ønske å være en del av et engasjerende fagmiljø.
Psykosebehandling 2 er en av 10 døgnseksjoner i Psykiatrisk avdeling. Vi er beliggende på Kalnes Sykehus og har 11 sengeplasser i seksjonen. Pasientene som legges inn i seksjonen har alle typer psykiske lidelser, med hovedvekt på akutte psykoser.
Seksjonen har som hovedoppgave å behandle pasienter med primært psykoser i sykdommens akutte fase, dette gjør vi ved hjelp av miljøterapi, medikamenter og samtaleterapi.
Vi har et meget godt fagmiljø og et godt behandlerteam. Seksjonen ledes av seksjonsleder, og i tillegg er det ansatt ass. seksjonsleder, sosionom, to spesialister i psykiatri, en psykologspesialist, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell.
Fagutviklingsrådgiver er en viktig lederstøtte i avdelingen, og du vil jobbe tett opp mot seksjonsleder og ass. seksjonsleder.
Som fagutviklingsrådgiver på en døgnseksjon i psykiatrisk avdeling vil du også være en del av avdelingens fagutviklingsnettverk med øvrige rådgivere i avdelingen. Dette innebærer også å delta i felles kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring på tvers av døgnseksjonene, som f.eks. opplæring innen miljøterapi.
Søknader behandles fortløpende og intervjuer kan avholdes før søknadsfristen.
Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner
___________________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Kåre Olav Karlsen,Seksjonsleder,+47 922 17 496,yarkar@so-hf.no
Linda Mari Tjerbo,Ass. seksjonsleder,+47 926 64 633,litjer@so-hf.no
Arbeidssted
Kalnesveien 300
1714Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5150441207
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026