Fagutvikler - 100 % - fast

Arbeidsplassen; Gressvik; On-site; NOK 567,000 - 679,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn utover garantilønn

Kompetanselønn for videreutdanning

Internundervisning

Gode transportmuligheter

Job summary

Arbeidsplassen søker en engasjert faglig lederstøtte ved avdelingen for demensomsorg. Stillingen innebærer planlegging av internundervisning, opplæring av nyansatte og kompetanseheving i teamet.

Du vil samarbeide tett med avdelingsleder og bidra til kvalitet, kontinuitet og et trygt arbeidsmiljø. Kvalifikasjonene inkluderer norsk autorisasjon som sykepleier, minst to års erfaring med demens, samt norsk skriftlig/muntlig fremstillingsevne på nivå B2.

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier er påkrevd.
• Minimum to års erfaring med demensomsorg er ønskelig.
• Videreutdanning innen demens prioriteres.
• Erfaring med undervisning eller instruktøroppgaver er en fordel.

Responsibilities

• Delta i direkte pleie og oppfølging av beboerne.
• Organisere og planlegge internundervisning.
• Tilrettelegge for opplæring og introduksjon av nyansatte.
• Ansvar for kartlegging av kompetanse og kompetanseheving i teamet, i samarbeid med avdelingsleder og fag- og kvalitetssykepleier.
• Delta i kvalitetsarbeid og bidra til godt arbeidsmiljø.
• Lede eller støtte i administrativt arbeid ved behov.
• Være praksisveileder for studenter.

Skills

Norsk språkferdigheter (norsk B2)

IKT-kunnskaper

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier

Minimum 2 års erfaring fra arbeid med personer med demens

Videreutdanning innen demens

Undervisning/instruktøroppgaver erfaring

Tools

Gat

Gerica

Glup

Compilo

Job description

• Organiserer og planlegger internundervisning.
  
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis.
  
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  

Kvalifikasjonskrav

Avdeling 2 er en skjermet avdeling for personer med demens, som har behov for økt grad av trygghet, forutsigbarhet og støtte i hverdagen. Avdelingen er utformet for å ivareta beboernes behov for oversiktlige og rolige omgivelser, som bidrar til å redusere uro og skape trygge rammer rundt pasienten. Avdelingen er bemannet med personale som har kompetanse innen demensomsorg, og som arbeider personsentrert med fokus på den enkeltes ressurser, livshistorie og behov. Gjennom tett oppfølging og god kjennskap til hver enkelt beboer, legges det til rette for individuell tilpasning av pleie og omsorg.

Vi søker en engasjert og strukturert medarbeider som ønsker å bidra aktivt til faglig utvikling og god drift i avdelingen. Stillingen innebærer en sentral rolle som faglig lederstøtte, der du vil samarbeide tett med nærmeste leder og bidra til å sikre kvalitet, kontinuitet og gode arbeidsprosesser i hverdagen.
Vi ser etter deg som har erfaring med turnusarbeid, oppgavetildeling og god forståelse for ressursdisponering. Du vil få ansvar for og bidra til planlegging og gjennomføring av internundervisning, med mål om å styrke fagkompetansen i personalgruppen. Interesse for ledelsesfaget og fagutvikling er derfor viktig. Vi ønsker en person som motiveres av å støtte og veilede kollegaer.

Som en del av lederstøtten vil du også avlaste nærmeste leder i administrative oppgaver. Dette kan innebære oppfølging av rutiner, koordinering, dokumentasjon og andre driftsrelaterte oppgaver. Rollen krever at du er selvstendig, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner.

Vi legger vekt på at du er strukturert, tydelig i kommunikasjonen og har evne til å se helheten i avdelingens behov. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig, ta ansvar og være en viktig bidragsyter til et godt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Deltar i direkte pleie og oppfølging av beboerne.
  
• Organiserer og planlegger internundervisning.
  
• Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte.
  
• Ansvar for kompetansekartlegging og kompetanseheving i teamet, i samarbeid med avdelingsleder og fag- og kvalitetssykepleier.
  
• Deltar i virksomhetens kvalitetsarbeid.
  
• Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
  
• Arbeide kunnskapsbasert og formidle kunnskapsbasert praksis.
  
• Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid.
  
• Medansvarlig for oppfølging av studenter.
  
• Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.
  
• Lederstøtte, samt noen administrative lederoppgaver. Stedfortreder ved fravær.
• Stedfortreder ved fravær.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Minimum 2 års erfaring fra arbeid med personer med demens.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen demens.
  
• Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver.
  
• Gode IKT-kunnskaper.
  
• Fordel med kjennskap til fagprogrammene Gat, Gerica, Glup og Compilo.

Personlige egenskaper

• Stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende.
  
• Evner å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og jobber systematisk.
  
• God relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Tar initiativ og ansvar.
  
• Er fleksibel.
  
• Med positive holdninger og godt humør bidrar til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
  
• Kan vise til høy grad av stabilitet og kontinuitet.

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du

• Lønn utover garantilønn.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• God og strukturert opplæring.
  
• Internundervisning.
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode kollektive transportmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (3323 – fagutvikler) p.t. kr. 567 000 – kr. 679 000.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.

Politi- og tub