Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Mestringsenheten i Sola kommune søker en vernepleier/sykepleier til å bidra i døgnbemannet botiltak i Havveien. Du vil være en del av et fagteam på 3 arbeidstakere og en fagleder, og være med på å utvikle og implementere faglige rutiner og planer.
Stillingen innebærer veiledning av ansatte, oppfølging av pasienter og deltagelse i møter med samarbeidspartnere, pårørende og innbyggere. Vi legger vekt på recovery-orienterte tilnærminger og god faglig praksis.
Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).
Er du vernepleier/sykepleier med erfaring innen psykisk helse, og ønsker nye og spennende utfordringer?
Vi har behov for en vernepleier/sykepleier som kan bidra inn i vårt fagteam, bestående av 2 andre fagansvarlige og en fagleder. Du vil særskilt bidra inn i døgnbemannet botiltak i Havveien, ved ansettelse.
Mestringsenheten i Sola gir helse- og omsorgstjenester til mennesker med psykiske helseutfordringer, samt mennesker med ROP-lidelser. Virksomheten har i overkant av 85 ansatte og tjenestene omfatter bemannede boliger, oppfølging, behandling og aktivitetstilbud til voksne over 18 år.I tjenestene vektlegges faglighet og fokus på den enkeltes iboende ressurser. Vi jobber etter recoverymodellen i alle tjenestene våre. Målet med recoveryorienterte tjenester er at alle skal føle seg sett, møtt og respektert som et verdifullt medmenneske og at alle har en rettmessig plass i samfunnet. Det representerer en ressursorientert tilnærming, hvor fokus er på støtte og tilrettelegging for at innbyggeren i størst mulig grad skal oppleve mestring og selvstendighet.
Vi benytter MAP i møte med aggresjonsproblematikk. MAP er et helhetlig opplæringsprogram i forståelse, forebygging, håndtering og oppfølgingav aggresjon- og voldsproblematikk.
Fagansvarlig har som hovedoppgaveå oppdatere og sette i verk virksomhetens rutiner og planer.Dette innebærer å være kontinuerlig og systematiskpådriver forfagutvikling og kompetanseheving iavdelingene. Fagansvarligfølger opp og veileder personale i forhold til fag og kompetanse, i samarbeid med resten av fagteam og fagleder. Fagansvarligkan bistå avdelingslederne med ulike arbeidsoppgaver, særlig knyttet til fag.
Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).
Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.
Arbeidsgiver: Sola kommune
Referansenr.: 5191204554
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026
Sola kommune er en mellomstor kommune med nærmere 30 000 innbyggere og rundt 2 200 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?
Vi jobber forheltidskulturog ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste.Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.
For ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, barnehageloven og opplæringsloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. Sola kommune bruker digital innhenting av politiattest, og oppfordrer søkere å ha Digipost som digital postkasse.