Fagansvarlig

Sola kommune; Sola; On-site; NOK 600,000 - 700,000; Full time

Job summary

Sola kommune søker vernepleier eller sykepleier til døgnbemannet botiltak i Havveien. Du vil bidra i fagteamet, veilede personale og følge opp faglig utvikling i avdelingen.

Arbeidet omfatter MAP, Recovery-modellen og tverrfaglig samarbeid for å sikre kvalitet og sikkerhet for voksne over 18 år. Lønn følger KS-garanti og lokal lønnspolitikk.

Qualifications

• Autorisasjon i Norge som vernepleier eller sykepleier.
• Erfaring fra psykisk helsevern eller ROP-området ønskelig.
• Videreutdanning i psykisk helse eller rusarbeid ønskelig.

Responsibilities

• Delta i døgnbemannet botiltak ved Havveien.
• Veilede ansatte i fag og kompetanse i samarbeid med fagteam og fagleder.
• Bidra til fagutvikling og implementering av rutiner og planer.
• Delta i MAP-aktiviteter og simuleringer for Mestringsenheten.

Skills

Vernepleier/Sykepleier

Education

Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier

Tools

MAP

Job description

Er du vernepleier/sykepleier med erfaring innen psykisk helse, og ønsker nye og spennende utfordringer?

Vi har behov for en vernepleier/sykepleier som kan bidra inn i vårt fagteam, bestående av 2 andre fagansvarlige og en fagleder. Du vil særskilt bidra inn i døgnbemannet botiltak i Havveien, ved ansettelse.

Mestringsenheten i Sola gir helse- og omsorgstjenester til mennesker med psykiske helseutfordringer, samt mennesker med ROP-lidelser. Virksomheten har i overkant av 85 ansatte og tjenestene omfatter bemannede boliger, oppfølging, behandling og aktivitetstilbud til voksne over 18 år.I tjenestene vektlegges faglighet og fokus på den enkeltes iboende ressurser. Vi jobber etter recoverymodellen i alle tjenestene våre. Målet med recoveryorienterte tjenester er at alle skal føle seg sett, møtt og respektert som et verdifullt medmenneske og at alle har en rettmessig plass i samfunnet. Det representerer en ressursorientert tilnærming, hvor fokus er på støtte og tilrettelegging for at innbyggeren i størst mulig grad skal oppleve mestring og selvstendighet.
Vi benytter MAP i møte med aggresjonsproblematikk. MAP er et helhetlig opplæringsprogram i forståelse, forebygging, håndtering og oppfølgingav aggresjon- og voldsproblematikk.

Fagansvarlig har som hovedoppgaveå oppdatere og sette i verk virksomhetens rutiner og planer.Dette innebærer å være kontinuerlig og systematiskpådriver forfagutvikling og kompetanseheving iavdelingene. Fagansvarligfølger opp og veileder personale i forhold til fag og kompetanse, i samarbeid med resten av fagteam og fagleder. Fagansvarligkan bistå avdelingslederne med ulike arbeidsoppgaver, særlig knyttet til fag.

• Utføre arbeidsoppgaver i tråd med virksomhetens og avdelingens planer og årshjul.
• Veilede ansatte i å utøve tjenesten i henhold til lovkrav og god faglig praksis, for eksempel:
  • dokumentasjonsplikt
  • legemiddelhåndtering
  • HMS
  • pårørendesamarbeid
  • internundervisning
• Arbeid etter Recovery/PAS
• Bidra til vedlikeholdsarbeidet i MAP, i avdeling
• Delta på internt fasilitatorkurs i simulering, og holde simuleringer i hele Mestringsenheten
• Medansvar og pådriver for implementering av rutiner og planer.
• Være disponibel/ta ansvarvedakutte og uforutsette hendelser. Gjelder også initiativ tilevaluering i etterkant av hendelsen.
• Kan bistå avdelingsleder med oppgaver knyttet til daglig drift.

Pasient- og brukeroppfølging:

• Delta i helsehjelp, omsorg og praktisk bistand ved behov.
• Bidra med veiledning for ansatte vedrørende observasjon, vurdering, evaluering og justering av tiltak og behandling.
• Regelmessig samarbeid med fagteam og lederteam for å sikreat fagutvikling, kompetanseheving og veiledninger i tråd med avdelingens planer og behov.
• Delta og bidra med fagkompetanse i aktuelle møter internt og eksternt.
• Samarbeid på tvers av avdelinger for nyttiggjøre seg av kompetanse.
• Norsk autorisasjon som vernepleier / sykepleier
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helse/rusarbeid
• Robust i møte med mennesker som har det vanskelig
• Har engasjement for psykisk helse, miljøarbeid og medisinhåndtering
• Er strukturert, målrettet og faglig nysgjerrig
• Er trygg, omsorgsfull og relasjonsorientert
• Arbeider systematisk og med høy, faglig kvalitet
• En meningsfull og utviklende jobb
• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 545 400 - kr663 600
  • stillinger med krav om 4-årig utdanning: kr 586 400 - kr745 800
  • stillingen med krav om 5-årig utdanning: kr624 700 - kr735 300

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.