An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Bergene Holm søker en engasjert fabrikkeier for Skarnes i Sør-Odal. Fabrikken er et av Norges største anlegg for høyvling og overflatebehandling av trelast og inngår i Bergene Holm AS.
Fabrikken omsetter betydelig og har 55 ansatte. Du vil lede produksjonen, utvikle lønnsomhet og drive initiativer innen bærekraft, sirkulær økonomi og grønt skifte i trelastsektoren.
I Sør-Odal, like sør for Kongsvinger, finner du Skarnes - hjemstedet til et av Norges største anlegg for høvling og overflatebehandling av trelast.
Til denne fabrikken søker vi nå en engasjert, målrettet og kvalitetsbevisst leder.
Fabrikkdirektør rapporterer til administrerende direktør i Larvik, og sammen vil vi utvikle fabrikken videre.
Ønskede kvalifikasjoner:
Personlige egenskaper:
Klar for å ta ledelsen hos en fremoverlent og fremtidsrettet fabrikk?
I Sør-Odal, like sør for Kongsvinger, finner du Skarnes - hjemstedet til et av Norges største anlegg for høvling og overflatebehandling av trelast.
Fabrikken er en av syv fabrikker i trelastkonsernet Bergene Holm AS. Avdelingen omsetter årlig for mer enn 500 MNOK og har 55 kompetente ansatte. Her produseres det meste av det som trengs for å bygge et typisk norsk hus eller hytte i tre, deriblant konstruksjonsvirke, kledning og terrassebord. Fabrikken høvler, impregnerer, overflatebehandler samt distribuerer trelast tilsvarende 2500-3000 fullastede vogntog med varer hvert år. Kundene er de store byggevarekjedene i hele Østlandsområdet, industrikunder, samt en del eksport. Med økt fokus på bærekraftige bygg, sirkulær økonomi og grønt skifte, har trelast befestet seg som et ettertraktet og fremtidsrettet produkt.
Til denne fabrikken søker vi nå en engasjert, målrettet og kvalitetsbevisst leder.
Fabrikken har nylig gjennomført flere store investeringer som nå skal tas i full bruk og gi grunnlag for videre vekst og økt lønnsomhet. Samtidig er nye prosjekter under planlegging, noe som gir spennende muligheter for videre utvikling. Dette krever en entusiastisk leder med evne til å forstå verdiskapingen, motivere og lede kollegene, og gjennomføre plan