Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Forsvarsmateriell søker en strukturert virksomhetscontroller som vil få en sentral rolle i å understøtte divisjonens ledelse med helhetlig styring, planlegging og oppfølging. Du blir et viktig bindeledd mellom ledelse, fagmiljøer og støttefunksjoner, og bidrar til at divisjonen når sine mål gjennom god virksomhetsstyring og effektive arbeidsprosesser.
Stillingen innebærer tett samarbeid med andre avdelinger, krav til dokumentasjon og rapportering, og tilrettelegging av beslutningsprosesser.
Forsvarsmateriell står foran store og viktige investeringer for å styrke Forsvaret i årene som kommer. Divisjon Prosjekt og avhending har ansvar for å gjennomføre komplekse anskaffelser og sikre forsvarlig avhending av materiell gjennom hele livssyklusen.
Vi søker nå en strukturert og initiativrik virksomhetscontroller som vil få en sentral rolle i å understøtte divisjonens ledelse med helhetlig styring, planlegging, koordinering og oppfølging. Du vil være et viktig bindeledd mellom ledelse, fagmiljøer og støttefunksjoner, og bidra til at divisjonen når sine mål gjennom god virksomhetsstyring og effektive arbeidsprosesser.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1364 Seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.