Er du vår nye undervisningsinspektør?

Fjellhamar skole, Lørenskog kommune; Lørenskog; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Tett oppfølging

Moderne skolebygg

Pensjonsordning

Job summary

Fjellhamar skole i Lørenskog kommune søker en rektor/avdelingsleder med ledelses­erfaring fra grunnskolen. Stillingen innebærer selvstendig arbeid, personalansvar og oppfølging av to trinn på ca. 300 elever og 25 ansatte.

Du vil lede utviklingsarbeid, styrke skole-hjem-samarbeid og delta i ledergruppen. Forslag til endringer og tilrettelegging for et trygt og inkluderende læringsmiljø vil være sentralt i rollen.

Qualifications

• Lærerutdanning med undervisningskompetanse på barnetrinnet og erfaring som kontaktlærer.
• Rektorutdanning eller mastergrad i skoleledelse er en fordel, men ikke krav.
• Relevant ledererfaring fra grunnskolen ønskelig.
• Erfaring med store pedagogiske utviklingsprosjekter er en fordel.
• Svært god systemforståelse og kjennskap til skoleadministrative systemer.
• Høy arbeidskapasitet og gode norskkunnskaper i tale og skrift.
• Politiattest må fremles før tiltredelse og tuberkuloseerklæring.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle skolen i samarbeid med lederteamet.
• Ha personalansvar for lærere og andre yrkesgrupper på utvalgte trinn.
• Lede samarbeid om utviklingsarbeid og koble eksterne kompetansemiljøer til skolen.
• Forsterke rutiner for oppfølging av elever og skape trygt læringsmiljø.
• Rapportere til rektor og delta i skolens ledergruppe og utviklingsarbeid.
• Være pådriver i samarbeid mellom skole og DEMBRA.
• Tilrettelegge for godt skole-hjem-samarbeid og vikariat/undervisning ved behov.

Skills

Gode norskkunnskaper

Høy arbeidskapasitet

Fleksibilitet

Education

Lærerutdanning med undervisningskompetanse

Rektorutdanning/Mastergrad i skoleledelse (fordel)

Tools

Skoleadministrative systemer

Job description

• Jobbe for et godt skole- hjem samarbeid
• Vikarinnkalling og undervisning kan legges til stillingen

Kvalifikasjoner

• Rektorutdanning/Mastergrad i skoleledelse er en fordel, men ikke et krav
• Høy arbeidskapasitet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du kjenner deg selv og du ønsker å utvikle deg som leder
• Du har energi og vilje til å skape endring og forbedring
• Du er fleksibel og kan endre planer raskt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Tett oppfølging

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Fjellhamar skole er en barneskole med ca 800 elever. Vi er opptatt av gode relasjoner i alle ledd og har jobbet systematisk med dette gjennom GROM-arbeidet. Vi er en skole med stort elevmangfold og ser på det som en ressurs. Vi har et samarbeid med DEMBRA der vi vil utvikle vår mangfoldsforståelse.

Vi vil ruste elevene for et godt liv og satser på god leseopplæring i tråd med den kommunale leseplanen. Fjellhamar skole har en stor SFO, og det er viktig at elevene trives og har det trygt på SFO der de både leker og lærer. Vi har en forsterket avdeling, Fjellhamar UNIK, der elever har tett oppfølging hele skoledagen. I vår innføringsklasse går elever som nettopp har kommet til Norge, og trenger en grunnleggende introduksjon til språket.

Undervisningsinspktørstillingen innebærer selvstendig arbeid, og oppfølging av to trinn med ca 300 elever og omtrent 25 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle skolen sammen med ledergruppa i tråd med skolens satsningsområder
• Ha personalansvar for noen lærere og andre yrkesgrupper på utvalgte trinn
• Lede samarbeid rundt utviklingsarbeid
• Lede og videreutvikle gode strukturer som knytter eksterne kompetansemiljø tett til skolen
• Forsterke og videreutvikle gode rutiner for oppfølging av elevene på skolen
• Rapportere til rektor og ta del i skolens lederteam
• Bidra i skolens ledergruppe og skolens utviklingsarbeid
• Skape et godt og trygt læringsmiljø
• Være en god rollemodell for elever og ansatte
• Jobbe for et godt skole- hjem samarbeid
• Vikarinnkalling og undervisning kan legges til stillingen
• Være pådriver for samarbeidet med DEMBRA

Kvalifikasjoner

• Lærerutdanning med undervisningskompetanse på barnetrinnet, samt erfaring som kontaktlærer
• Rektorutdanning/Mastergrad i skoleledelse er en fordel, men ikke et krav
• Relevant ledererfaring fra grunnskolen er ønskelig
• Erfaring med å lede store pedagogiske utviklingsarbeid er en fordel
• Svært god systemforståelse
• Erfaring med skoleadministrative systemer
• Høy arbeidskapasitet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest før tiltredelse jfr. Opplæringsloven § 17-3 og § 17-4, og egenerklæring om tuberkulose

Personlige egenskaper

• Du har et inkluderende og positivt elevsyn og er motivert for å jobbe for at hver enkelt elev skal lykkes.
• Du fremstår som engasjert og tydelig med mot og kraft til å lede
• Du må ha pågangsmot og stamina på elevenes og ansattes vegne
• Du kjenner deg selv og du ønsker å utvikle deg som leder
• Du er relasjonssterk og evner å bygge gode relasjoner med varme og positivitet
• Du har høye ambisjoner på vegne av deg selv og skolen
• Du setter deg realistiske mål sammen med andre og har god gjennomføringsevne
• Du er god til å organisere og jobbe systematisk for å nå mål
• Du har energi og vilje til å skape endring og forbedring
• Du er løsningsorientert og fleksibel.
• Du er lojal til skolens verdigrunnlag og prioriteringer
• Du er fleksibel og kan endre planer raskt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater
• En arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø med dyktige, dedikerte og hyggelige kolleger
• Tett oppfølging
• Nytt, moderne skolebygg med gode fasiliteter
• Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse

Om skolen

Fjellhamar skole har eleven i sentrum. Vår visjon er Sammen skaper vi MAGI. (M=Mestring, A=Aktiv læring, G=Gode relasjoner I= inkludering og tilhørighet.) MAGI skal synes i vår undervisning hver dag. Vi legger opp til en variert skoledag for elevene der praktisk undervisning er viktig. Elevene våre er jevnlig på uteskole, og vi ser det som viktig å gjøre elevene kjent i sitt eget nærmiljø. Vi har en engasjert foreldregruppe som vi samarbeider godt med.

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Umit Kalak,Rektor (995102),[phone]
Jensine Sundsdal Weng,Assisterende rektor (995401),[phone]

Arbeidssted

Marcus Thranes vei 96
1472Fjellhamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune
Referansenr.: 5188241906
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2026