Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Norsk Gjenvinning søker en Produktleder/Forretningsutvikler til vår digitale avdeling. Du får ansvar for ett eller flere digitale produkter og mandat til å sette retning, utvikle muligheter og drive teamet fra innsikt til effekt.
Produktene omfatter digitale kundegrensesnitt, selvbetjening, interne arbeidsflater og dataplattformer. Rollen krever tydelig ledelse, prioriteringer og evne til å få mennesker til å trekke i samme retning.
I Norsk Gjenvinning jobber vi med mer enn avfall. Vi jobber med å ta vare på ressursene i samfunnet og skape mer verdi av materialene som allerede finnes. For å lykkes trenger vi digitale produkter som gjør hverdagen enklere for kunder og ansatte, gir bedre beslutningsgrunnlag og forbedrer måten vi arbeider på gjennom hele verdikjeden.
Vi søker en produktleder/ forretningsutvikler til vår digitale produktavdeling. Du får ansvar for ett eller flere digitale produkter og tydelig mandat til å sette retning, utvikle nye muligheter og drive teamet fra innsikt til effekt. Produktene våre spenner fra digitale kundegrensesnitt og selvbetjeningsløsninger til interne arbeidsflater, dataplattformer og AI-drevne tjenester som brukes av kunder og ansatte hver dag.
Som produktleder har du operativt ansvar for produktets utvikling og fremdrift. Du leder det tverrfaglige arbeidet og skaper en felles retning for utviklere, designere, fagressurser og interessenter. Rollen krever tydelig ledelse, gode prioriteringer og evne til å få mennesker til å trekke i samme retning.
Vil du bygge digitale produkter som skaper reell verdi for kunder, ansatte og samfunnet?
Dette er en rolle for deg som vil eie retning, skape fremdrift og sørge for at gode ideer blir til produkter som gjør en forskjell.
I Norsk Gjenvinning jobber vi med mer enn avfall. Vi jobber med å ta vare på ressursene i samfunnet og skape mer verdi av materialene som allerede finnes. For å lykkes trenger vi digitale produkter som gjør hverdagen enklere for kunder og ansatte, gir bedre beslutningsgrunnlag og forbedrer måten vi arbeider på gjennom hele verdikjeden.
Vi søker en produktleder/ forretningsutvikler til vår digitale produktavdeling. Du får ansvar for ett eller flere digitale produkter og tydelig mandat til å sette retning, utvikle nye muligheter og drive teamet fra innsikt til effekt. Produktene våre spenner fra digitale kundegrensesnitt og selvbetjeningsløsninger til interne arbeidsflater, dataplattformer og AI-drevne tjenester som brukes av kunder og ansatte hver dag.
RollenSom produktleder har du operativt ansvar for produktets utvikling og fremdrift. Du leder det tverrfaglige arbeidet og skaper en felles retning for utviklere, designere, fagressurser og interessenter. Rollen krever tydelig ledelse, gode prioriteringer og evne til å få mennesker til å trekke i samme retning.
Du vil blant annet ha ansvar for åVi er åpne for ulike erfaringsnivåer og bakgrunner. Det viktigste er at du har produkttenkningen, nysgjerrigheten og gjennomføringsevnen som trengs for å lykkes. Samtidig tror vi at du har relevant erfaring og utdanning som gjør deg trygg nok til å ansvar for produkt, roadmap og teamets operative fremdrift.
Du trenger ikke å kjenne gjenvinningsbransjen fra før. Vi er mer opptatt av at du raskt setter deg inn i en kompleks virksomhet, bygger tillit på tvers av fagmiljøer og evner å drive frem løsninger som skaper reell verdi. Du trives med å jobbe tett på både brukere, forretning og teknologi, og kombinerer høye ambisjoner med en pragmatisk tilnærming når veien fra idé til resultat ikke alltid er rett frem. Kanskje er du i dag produktleder, digital forretningsutvikler, konsulent eller kanskje du kommer fra et software-selskap, en startup eller en scaleup.
For å lykkes tror vi at duVi ser ikke AI som et eget sideprosjekt. For oss er det blitt en naturlig del av god produktutvikling: Hvordan kan teamet arbeide mer effektivt? Hvilke brukerproblemer kan løses på nye måter? Og hvordan kan data og teknologi gi produktene våre større verdi?
Du trenger ikke være AI-spesialist, men du bør bruke teknologien aktivt, forstå mulighetene og begrensningene, og kunne gjøre nysgjerrighet om til konkrete eksperimenter og prioriteringer.
Hvorfor denne rollen?Søknader behandles fortløpende.
Vi ønsker at rekrutteringsprosessen vår skal være rettferdig og inkluderende. Derfor ber vi ikke søkere om å sende inn bilder eller lange søknadsbrev. I stedet bruker vi screeningsspørsmål for å sikre at informasjonen er sammenlignbar. Vi ber likevel om informasjon om kjønn for å kunne fremme en god kjønnsbalanse i vår rekrutteringsprosess.
Eirik Hvamstad
NG Nordic er en ledende nordisk leverandør av sirkulære løsninger og miljøtjenester. Ved å omdanne avfall til verdifulle ressurser og fjerne farlige stoffer fra sirkulasjon, unngår vi utslipp, beskytter naturlige økosystemer og øker tilgangen til sirkulære materialer.NG Nordic er en viktig del av den nordiske industrielle infrastrukturen, med en omsetning på 1,3 milliarder euro og et team på omtrent 3 400 ansatte og 90 lokasjoner.