A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Troms tekniske verksted søker Driftsleder med relevant fagbrev eller teknikerutdanning. Du vil lede den daglige driften ved alle tre filialene, planlegge, følge opp og videreutvikle fagområdene og sikre et trygt arbeidsmiljø i tråd med Forsvarets krav.
Du vil risikovurdere, koordinere produksjonsmål, ivareta kontakt med overordnet myndighet og kunder, samt bidra til budsjettering og målopppfølging.
Har du relevant fagbrev eller teknisk utdanning og befalsskole er dette kanskje jobben for deg!
Stillingen som Driftsleder inngår i ledelsen ved Troms tekniske verksted. Som Driftsleder vil du ha den daglige planleggingen av driften ved alle tre filialene til verkstedet, med ansvar for å planlegge, følge opp og videreutvikle verkstedets arbeid innen alle fagområder, samt bidra til et trygt og effektivt arbeidsmiljø i tråd med Forsvarets krav og retningslinjer.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til Forsvarets operative evne gjennom faglig ledelse og engasjement for kvalitet og beredskap
Stillingen er en OR 8 stilling (Kommandérsersjant/Orlogsmester) og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 696 800,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 743 100,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, 01.01.2027, eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrense for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse . Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.