Er du vår nye avdelingsleder

Lorenskog; Lørenskog; Hybrid; NOK 700,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjon & forsikring

Fagutvikling

Velferdsgoder

Job summary

Avdeling Finstadjordet i Lørenskog kommune søker avdelingsleder med ansvar for ambulerende tjenester og heldøgns helse- og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming og bistandsbehov.

Du blir del av en ledergruppe på 11 avdelingsledere og vil delta i digitaliseringsprosjekter som EPJ-innføringen i 2027. Erfaring fra lignende tjenester og god ledelseskompetanse forventes.

Qualifications

• Minimum bachelor innen helse- og sosialfag.
• Lederutdanning er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for dette.
• Erfaring fra ambulerende tjenester og/eller heldøgns drift er en fordel.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Sikre kvalitet og ressursutnyttelse i tjenestene innenfor tildelte rammer.
• Lede og delta i utviklings-, endrings- og omstillingsarbeid.
• Organisere avdelingen i tråd med virksomhetens mål og planer.
• Samarbeide med tillitsvalgte, pårørende og samarbeidspartnere.
• Delta i møter, prosjekter og tverrfaglige arenaer.

Skills

Teamledelse

Samarbeid

Endringsledelse

Kommunikasjon

Education

Bachelor helse- og sosialfag

Lederutdanning (ønskelig)

Tools

EPJ-system

Job description

Bo- og omsorgstjenesten (BOT) i Lørenskog kommune er i vekst, og vi søker en engasjert, endringsvillig og kunnskapsrik avdelingsleder til avdeling Finstadjordet.

Avdeling Finstadjordet leverer ambulerende tjenester og heldøgns helse- og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming og andre bistandsbehov, og har en faglig sterk og engasjert personalgruppe som arbeider på tvers av to lokasjoner.

Som avdelingsleder blir du en del av en ledergruppe med 11 avdelingsledere, ledet av virksomhetsleder. Du vil ha tilgang til ulike støttefunksjoner internt og eksternt.

Lørenskog kommune står foran flere spennende digitaliserings- og utviklingsprosjekter, blant annet innføring av nytt EPJ-system i 2027. Du vil ha en sentral rolle i dette utviklings- og endringsarbeidet.

Intervjuer avholdes 9., 10. og 13. november.

• Sikre kvalitet og ressursutnyttelse i tjenestene innenfor tildelte rammer
• Lede og bidra i utviklings-, endrings- og omstillingsarbeid
• Ansvar for organisering av avdelingen i tråd med virksomhetens mål og planer
• Samarbeide med tillitsvalgte, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Delta i relevante møter, prosjekter og tverrfaglige samarbeidsarenaer
• Utarbeide årsturnus i GAT
• Stedfortrederfunksjon ved ferie/fravær
  
• Minimum bachelor innen helse- og sosialfag
• Erfaring med turnus- og årsturnusarbeid er ønskelig

• Minimum bachelor innen helse- og sosialfag
• Solid erfaring med brukergruppen
• Lederutdanning er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for dette
• Erfaring fra lignende tjenester, herunder ambulerende tjenester og/eller heldøgnsdrift, er en fordel
• Erfaring med ledelse i endring og omstilling
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring med turnus- og årsturnusarbeid er ønskelig
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må utdanningen være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

• Samarbeider godt med andre
• Leder tillitsbasert og skaper engasjement
• Evner å videreutvikle og styrke team og medarbeidere
• Møter ansatte og kollegaer med varme og raushet
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder

Avdeling Finstadjordet er lokalisert på to adresser med en felles personalgruppe som arbeider på tvers. Personalgruppen er faglig sterk og engasjert, organisert i team med primær- og sekundærkontakter, og støttes av en fagansvarlig.

Vi yter tjenester til 37 tjenestemottakere, hvor 12 mottar tjenester i tilknytning til våre baser. Tjenestene består i hovedsak av boveiledning, og oppfølgingen varierer fra ett ukentlig besøk til daglig bistand.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei tilalt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg. Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.