Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Sykehuset i Vestfold i Vestfold fylke søker tilknyttet gastromedisinsk sengepost og poliklinikk for et vikariat som fordeles i turnus med arbeid hver tredje helg. Stillingen er foreløpig til 31.08.27, med mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat.
Arbeidet innebærer tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, leger og farmasøyter, og tilrettelegging av pasientforløp i en travel klinikk i Tønsberg-området.
Gastromedisinsk sengepost og poliklinikk er en seksjon i gastroklinikken ved Sykehuset i Vestfold. Hos oss møter du en variert pasientgruppe med akutte og kroniske sykdommer, inneliggende og polikliniske pasienter. Vi behandler og utreder pasienter, og noen av diagnosene vi ser hos pasientene våre er ulcerøs kolitt, Crohns, GI blødninger, spiseforstyrrelser, gallesteiner, leversykdom og feilernæring. Vi jobber i team, og samarbeider tverrfaglig med dyktige sykepleiere, leger, helsesekretærer og farmasøyter. Vi utfører mange ulike type prosedyrer både selvstendig og sammen med leger, og vi har blant annet en egen sykepleiedrevet poliklinikk for oppfølging av pasienter med kronisk tarmsykdom og leversykdom.
Vi er opptatt av kvalitet, fagutvikling og arbeidsmiljø. I gastroklinikken samarbeider vi rundt fagdager og internundervisning på tvers av gastromedisinsk og gastrokirurgisk seksjon, med både medisinere, kirurger, sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen.
Synes du dette høres spennende ut? Da ønsker vi å høre fra deg!
Stillingen er foreløpig et vikariat til 31.08.27, med mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat. Stillingen fordeles i turnus på sengepost og poliklinikk etter behov og nærmere avtale, og med arbeid hver 3. helg. Det er for tiden også mulighet for langvakter hver tredje helg mot et tillegg i lønn, for den rette kandidaten.
Gastromedisinsk sengepost og poliklinikk er en seksjon i gastroklinikken ved Sykehuset i Vestfold. Hos oss møter du en variert pasientgruppe med akutte og kroniske sykdommer, inneliggende og polikliniske pasienter. Vi behandler og utreder pasienter, og noen av diagnosene vi ser hos pasientene våre er ulcerøs kolitt, Crohns, GI blødninger, spiseforstyrrelser, gallesteiner, leversykdom og feilernæring. Vi jobber i team, og samarbeider tverrfaglig med dyktige sykepleiere, leger, helsesekretærer og farmasøyter. Vi utfører mange ulike type prosedyrer både selvstendig og sammen med leger, og vi har blant annet en egen sykepleiedrevet poliklinikk for oppfølging av pasienter med kronisk tarmsykdom og leversykdom.
Vi er opptatt av kvalitet, fagutvikling og arbeidsmiljø. I gastroklinikken samarbeider vi rundt fagdager og internundervisning på tvers av gastromedisinsk og gastrokirurgisk seksjon, med både medisinere, kirurger, sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen.
Synes du dette høres spennende ut? Da ønsker vi å høre fra deg!
Stillingen er foreløpig et vikariat til 31.08.27, med mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat. Stillingen fordeles i turnus på sengepost og poliklinikk etter behov og nærmere avtale, og med arbeid hver 3. helg. Det er for tiden også mulighet for langvakter hver tredje helg mot et tillegg i lønn, for den rette kandidaten.
Sykehuset i Vestfold HF(SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.