Enhetsleder - Regional enhet for psykose 2

Sykehusapotek Nord; Bodø; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gunstige pensjonsordninger

Forsikringsordninger

Job summary

Nordlandssykehuset Bodø søker enhetsleder til Regional enhet for psykose 2. Stillingen innebærer helhetlig drift, økonomistyring, ledelse av team og utvikling av kvalitet i pasientforløp.

Vi ser etter en tydelig leder med god kommunikasjon, evne til å skape trygge arbeidsmiljøer og erfaring fra arbeid med alvorlige psykiske lidelser. Søknadsfrist og vilkår følger av faglige krav. Lønn etter avtale i henhold til regionens rammer.

Qualifications

• Relevant ledererfaring fra psykisk helse-/rusklinikker eller tilsvarende spesialavdelinger.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, evne til å skape et trygt arbeidsmiljø.
• Kunnskap om kvalitet og utviklingsarbeid i pasientforløp.

Responsibilities

• Ansvar for helhetlig økonomisk drift og budsjettoppfølging.
• Utøve arbeidsgiver- og personalansvar med tydelig ledelse.
• Sørge for god HMS-oppfølging og faglig strategi i enhetens pasientforløp.

Skills

Ledelse

Strategisk planlegging

Personalledelse

Education

Høyere utdanning innen helseledelse/medisin

Job description

Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA) er den største avdelingen i Psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset Bodø. Her ligger klinikkens 3. linjetjenester og derav mest spesialiserte fagområder innenfor sikkerhetspsykiatri, psykose utredning- og behandling, spiseforstyrrelser og alderspsykiatri.

Regional enhet for psykoser (REFP 1 og 2) er en spesialenhet for utredning og behandling av psykoselidelser, spesielt schizofrenispektrumtilstander. Enheten har regional funksjon og tar imot pasienter fra hele landsdelen. Den har 20 sengeplasser fordelt på to behandlingstilbud - og lokalisasjoner som drifter i nært samarbeid med hverandre og har en rekke felles aktiviteter og pasienttilbud.
Enhet for psykoser 2har 14 sengeplasser forbeholdt nysyke pasienter i aldersgruppen 16-30 år hvor det er mistanke om psykoseutvikling. Enheten er spesiell ved at den gir en overlapping mellom barne- og ungdomspsykiatrien og voksenpsykiatrien. Pasientene blir grundig og tverrfaglig utredet, og behandling blir igangsatt om pasientene ønsker det. Vi har fokus på miljøterapi ved psykoser, tilpasset psykoterapi og tilbud om medikamentell behandling. I hvert enkelt pasientforløp tilstrebes og tilpasses et godt samarbeid med både pårørende og andre naturlige samarbeidspartnere som skole, arbeidsgivere, Nav og i enkelte saker også BUP. I behandlingen tilbys regelmessige aktivietstilbud, samt arbeidstreningsprosjekt via Jobbhuset. Det er 23 årsverk knyttet til enheten.

Enhetsleder - Regional enhet for psykose 2

• Ansvar for helhetlig økonomisk drift og resultater i henhold til oppdrag, budsjett og krav til faglighet og kvalitet
• Utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret, tydelig ledelse og struktur for enhetens ansatte
• Følge opp arbeidsmiljø / HMS, sykefravær og personalsaker
• God dialog og samarbeid med enhetens overleger og psykologspesialister om faglig strategi og videreutvikling av gode pasientforløp
• Helsefaglig utdanning på universitets-/høyskolenivå, fortrinnsvis med videreutdanning innen psykisk helse
• Relevant kompetanse og erfaring fra behandling av personer med alvorlige psykiske lidelser
• Erfaring med eller interesse for kvalitetsutviklingsarbeid
• Vi ønsker oss en tydelig leder som har evne til å bidra til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø
  
• God kommunikasjonsevne og formidlingsevne
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
  

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en storutdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksendeforskningsmiljø .

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.