Enhetsleder medisinsk sengepost, dagbehandling og dialyse

Nordlandssykehuset HF; Gravdal; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Nordlandssykehuset HF i Gravdal søker en engasjert enhetsleder til medisinsk sengepost, dagbehandling og dialyse. Du får en sentral rolle i daglig drift og videreutvikling av enheten.

Som enhetsleder har du samlet ansvar for medarbeidere, bemanning, økonomi, kvalitet og faglig utvikling. Du skal sette retning for enheten, følge opp ansatte og sikre at drift og ressurser organiseres på en god og bærekraftig måte.

Responsibilities

• Ansvar for enhetens drift, medarbeidere, bemanning, økonomi, kvalitet og faglig utvikling.
• Sette retning for enheten og sikre at drift og ressurser organiseres på en god og bærekraftig måte.
• Utvikle kompetanse, arbeidsprosesser og pasientflyt, samt legge til rette for godt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid.

Job description

Vi søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert enhetsleder til medisinsk sengepost, dagbehandling og dialyse. Som enhetsleder får du en sentral rolle i den daglige driften og videreutviklingen av enheten, med ansvar for medarbeidere, bemanning, økonomi, kvalitet og faglig utvikling.

Enheten består av medisinsk sengepost, medisinsk dagbehandling og dialyse, og representerer et bredt og variert indremedisinsk tilbud. Sengeposten er en generell indremedisinsk avdeling med døgnkontinuerlig drift og stor bredde i pasientgruppen. Dagbehandling og dialyse ivaretar planlagt behandling og oppfølging av pasienter innen flere medisinske fagområder.

Enheten har over 60 medarbeidere og består av en medisinsk sengepost med 19 sengeplasser, i tillegg til dialyse og dagbehandling med 8 dialyseplasser. Sengeposten har døgnkontinuerlig drift og tredelt turnus. Vi behandler pasienter innen generell indremedisin og har et bredt spekter av både akutte og planlagte pasientforløp.

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for enhetens drift, medarbeidere, bemanning, økonomi, kvalitet og faglige utvikling. Du skal sette retning for enheten, følge opp medarbeidere og sikre at drift og ressurser organiseres på en god og bærekraftig måte. En sentral del av lederansvaret er å drive utviklings- og forbedringsarbeid, blant annet innen kompetanseutvikling, oppgavedeling, arbeidsprosesser og pasientflyt. Du har også ansvar for å utvikle et godt arbeidsmiljø og legge til rette for samarbeid, involvering og god ressursutnyttelse.