Enhetsleder

Lab for hjertearytmier, Oslo universitetssykehus HF; Oslo fylke; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Høyt faglig nivå

Hyggelig arbeidsmiljø

Lønn etter avtale

Pensjonsordning

IA-bedrift

Job summary

Lab for hjertearytmier ved Oslo universitetssykehus HF søker en enhetsleder som kan lede den sykepleiefaglige virksomheten ved seksjonen. Du vil ha ansvar for daglig drift, faglig utvikling og personal, budsjett og HMS i tett samarbeid med seksjonsleder og ledelsen i sykehuset.

Vi ser etter en autorisert sykepleier med minimum 5 års relevant erfaring; lederkompetanse og god kommunikasjon er viktig for å skape en trygg og inkluderende arbeidsplass.

Qualifications

• Autorisert sykepleier og minst 5 års relevant erfaring.
• Det er ønskelig med lederutdanning.
• Praktisk erfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner er nødvendig.

Responsibilities

• Enhetsleder har det daglige ansvaret for den sykepleiefaglige virksomheten ved seksjonen.
• Sammen med seksjonsleder er enhetsleder ansvarlig for seksjonens aktivitet, budsjett og økonomi, personell og HMS.
• Enhetsleder har ansvar for sykepleierne og servicemedarbeiderne ved seksjonen.
• Enhetsleder samarbeider tett med seksjonsleder og ledelsen ved de andre seksjonene.

Skills

Gode kommunikasjonsevner

Ledelse

Endringsvillig

Samarbeid

Education

Autorisert sykepleier

Job description

Lab for hjertearytmier, Oslo universitetssykehus HF

Seksjonen er en del av Kardiologisk avdeling i Hjerte-, lunge- og karklinikken.Kardiologisk avdeling har funksjoner innen alle områder av hjertemedisin og har stor aktivitet innen forskning og undervisning. Avdelingen har landsfunksjon for hjertetransplantasjonsutredning og for hjertesyke gravide, flerregionalt ansvar for utredning og behandling av hjertearytmier, og dekker store deler av Helse Sør-Øst for utredning og behandling av klaffefeil og koronarsykdom. Avdelingen har også et spesielt ansvar for ivaretakelse av voksne pasienter med medfødte hjertefeil.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både medarbeidere og pasienter.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

• Enhetsleder har det daglige ansvaret for den sykepleiefaglige virksomheten ved seksjonen
  
• Sammen med seksjonsleder er enhetsleder ansvarlig for seksjonens aktivitet, budsjett og økonomi, personell og HMS
  
• Enhetsleder har ansvar for sykepleierne og servicemedarbeiderne ved seksjonen
  
• Enhetsleder samarbeider tett med seksjonsleder og ledelsen ved de andre seksjonene.
• Autorisert sykepleier
  
• Minimum 5 års relevant erfaring
  

Den som ansettes må ha gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
• Er helhetstenkende:Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
• Er samlende:Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
• Viser ansvar:Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
• Er endringsvillig og handlekraftig:Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Enhetsleder har det daglige ansvaret for den sykepleiefaglige virksomheten ved seksjonen
  
• Sammen med seksjonsleder er enhetsleder ansvarlig for seksjonens aktivitet, budsjett og økonomi, personell og HMS
  
• Enhetsleder har ansvar for sykepleierne og servicemedarbeiderne ved seksjonen
  
• Enhetsleder samarbeider tett med seksjonsleder og ledelsen ved de andre seksjonene.

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg?

• Autorisert sykepleier
  
• Minimum 5 års relevant erfaring
  
• Det er ønskelig med lederutdanning
  
• Praktisk erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

Den som ansettes må ha gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
• Er helhetstenkende:Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
• Er samlende:Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
• Viser ansvar:Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
• Er endringsvillig og handlekraftig:Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/

• Høyt faglig nivå
  
• Hyggelig arbeidsmiljø
  
• Lønn etter avtale
  
• Pensjonsordning
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift

Kontaktinformasjon

Torbjørn Holm,Seksjonsleder,[phone]

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5187685160
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2026

Seksjonsleder

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Lab for Hjertearytmier og ablasjon Rikshospitalet, Oslo universitetssykehus HF

Psykisk helsevern og rus divisjon, Avklaring post