Enhet for habilitering avdeling HAB 1 søker fagarbeider til 50-100 % fast stilling

Geir Helge Heddeland; Lyngdal; Presencial; NOK 520.000 - 640.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Utviklingsmuligheter

Årsturnus

Lønns- og pensjonsvilkår

Vaktbonus

Mentorordning for nyansatte

Inkluderende arbeidsmiljø

Resumo da vaga

Geir Helge Heddeland søker engasjert helsepersonell til fast helsefagarbeider- eller barne- og ungdomsarbeiderstilling ved HAB 1. Stillingen er 50–100 %, med turnus og fast helgevaktrotasjon.

Arbeidsoppgavene inkluderer praktisk bistand, dokumentasjon i journalsystemet og samarbeid med pårørende. Krav: autorisasjon eller fagbrev, samt evne til selvstendig arbeid og godt samarbeid.

Qualificações

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig og et krav dersom man har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.

Responsabilidades

• Utføre praktisk bistandsoppgaver sammen med og for brukere, samt gi opplæring og veiledning
• Stell og pleieoppgaver må påregnes
• Dele ut medisiner dersom behov i avdeling
• Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i journalsystemet

Conhecimentos

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevn아

Formação

Autorisasjon som helsefagarbeider

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider

Ufaglært med mulighet for fagbrev helsefagarbeider

Descrição da vaga

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr en spennende stilling der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne.

Hvem er vi?

Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.

Ved HAB 1 er det ledig følgende stilling:

• Fast stilling som helsefag eller barne- og ungdomsarbeider i en 50 - 100 % stilling. En del av stillingen vil bli som fast vikar med turnusarbeid med fast hver 3 eller 4 helg rotasjon.

Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.

Arbeidsoppgaver:

• Kunne påta seg ansvarsoppgaver som sekundærkontakts funksjon for en eller flere brukere ved behov.
• Jobbe i hjemmet hos mennesker med store døgnkontinuerlige bistandsbehov
• Utføre praktisk bistandsoppgaver sammen med og for brukere, samt gi opplæring og veiledning
• Stell og pleieoppgaver må påregnes
• Dele ut medisiner dersom behov i avdeling
• Jobbe i miljøet med direkte brukeroppfølging
• Bidra til å skape et godt og inkluderende miljø for brukere
• Bidra aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø
• Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i journalsystemet

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel da stillingen innehar deler som fast vikar
• Vilje til å stå på

• Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø
• Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Kunne stå i endringer som oppstår

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig og et krav dersom man har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Ufaglærte i utdanningsløp til å ta fagbrev som helsefagarbeider kan også vurderes inn mot stillingen.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering
• Årsturnus der ansatte i stor grad har større forutsigbarhet
• Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
• Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• Mentorordning for nyansatte for å sikre god opplæring og ivaretakelse av våre nyansatte

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Søknadsfrist: 22.11.2026

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.