Engineering Manager

Ruter As; Oslo; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibelt hjemmekontor

Halvtime kortere arbeidsdag

Gratis Ruter-billett for hele familien

Kompetansebudsjett

Job summary

Tet Digital søker en Engineering Manager i Oslo som skal lede og utvikle vårt teknologimiljø, med personalansvar for teknologene i ett av våre områder. Rollen innebærer å sikre trivsel, utvikling og leveranser i teamet, og å være en bro mellom teknologi og produkt.

Du vil bidra i strategiske diskusjoner og koordinere arbeid på tvers av områdene, samtidig som du deltar i rekruttering og onboardingen av nytt teknisk personell.

Qualifications

• Minimum fem års erfaring fra teknologi, produktutvikling eller lignende miljøer.
• Solid ledererfaring med personalansvar, gjerne fra teknologiteam i komplekse organisasjoner.
• Erfaring med rekruttering og onboarding av teknisk personell.

Responsibilities

• Lede og utvikle teknologer i tverrfaglige produktteam.
• Bygge kultur og team preget av samarbeid og kontinuerlig forbedring.
• Delta i strategiske og operasjonelle avklaringer for teknologiledelsen.

Skills

Ledelse

Personalansvar

Rekruttering

Kommunikasjon (Norsk)

Strategisk ledelse

Education

Relevant utdannelse

Job description

Ønsker du å lede og utvikle teknologimiljøet i et av Norges mest spennende teknologiselskaper?

Vi er Tet Digital – et teknologiselskap eid av Ruter, AKT, ØKT, Brakar, AtB og Skyss. Rett over 80 prosent av alle kollektivreiser i Norge skjer via Tets digitale tjenester. Kort fortalt lager vi teknologi som setter folk i bevegelse og bilen i garasjen. Med et fundament bygget av Ruter har Tet Digital solid erfaring med å utvikle anerkjente digitale løsninger – som for eksempel Ruter-appen.

Sammen utvikler vi løsninger som gjør at Amir fra Bislett rekker fotballtreningen med barna, Ingrid fra Sagene kommer seg til forelesning på Blindern, og Jonas når frem til Langøyene for en forfriskende dukkert når gradestokken bikker 25 varmegrader.

Vi søker nå en Engineering Manager med evne til å inspirere, videreutvikle og forme vårt teknologimiljø i Oslo. Som Engineering Manager hos oss vil du få en sentral rolle i utviklingen av vårt teknologimiljø, med hovedansvar for personalledelse og faglig utvikling for våre teknologer. Du vil være en viktig bidragsyter i samspillet mellom produkt og teknologi, og ha en tydelig stemme i strategiske og tverrfaglige diskusjoner.

Som Engineering Manager hos oss handler jobben din først og fremst om folk. Vi er organisert som en matrise med fem ulike produktområder, og du vil ha personalansvaret for teknologene i ett av disse områdene. Din viktigste oppgave er å sørge for at de trives, utvikler seg og har rammene de trenger for å levere kvalitet. Du blir en brobygger mellom teknologi og produkt, og en tydelig stemme i strategiske diskusjoner i teknologiledelsen.

Du vil gjøre mye interessant, blant annet:

• Lede og utvikle teknologer: Du følger opp og støtter teknologer i tverrfaglige produktteam, hvor du har ansvar for trivsel, utvikling og gode leveranser.
• Bygge kultur og team: Du fremmer et trygt miljø preget av samarbeid, innovasjon og kontinuerlig forbedring, og støtter produktledere og andre interessenter for å sikre gode løsninger.
• Teknologisk retning: Du deltar i strategiske og operasjonelle avklaringer, bidrar til tverrgående initiativer og sørger for at vi tar gode teknologiske valg sammen.
• Rekruttering og kompetanse: Delta i rekruttering, onboarding og utvikling av teknisk personell og kultur.
• Koordinere på tvers: Du holder oversikt over teknologiske avhengigheter mellom team og områder, og sikrer at vi jobber strukturert mot felles mål.
• Fagutvikling: Du vil ha ansvar for å etablere og drive faggrupper i tett samarbeid med øvrige Engineering Managers for å sikre kontinuerlig kompetanseutvikling.
• Være bindeleddet til ledelsen: Du deler innsikt og status fra teamene inn i teknologiledelsen og ledergruppen, slik at vi alltid har fingeren på pulsen i teknologiavdelingen.
  

Du blir en del av vår Engineering Manager-ledergruppe på totalt fem personer og rapporterer til VP Teknologi.

• Relevant utdannelse, samt minimum fem års erfaring fra teknologi, produktutvikling eller lignende miljøer.
• Solid ledererfaring med personalansvar, gjerne fra teknologiteam i komplekse organisasjoner.
• Erfaring med rekruttering og onboarding av teknisk personell.
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, da dette er arbeidsspråket vårt.
  

Det er ganske fint i Tet Digital

Det er ikke bare på grunn av arbeidsmiljøet og samfunnsoppdraget, men også fordi vi holder til sentralt i Oslo, er fleksible på hjemmekontor, har en halvtime kortere arbeidsdag, får fri Ruter-billett for hele familien og et raust kompetansebudsjett, i tillegg til mange andre goder.

TET Digital (TET) er et teknologiselskap som driver digital tjenesteutvikling innen kollektivsektoren. Selskapet ble etablert 1. januar 2024 med mål om å utvikle og levere digitale kundeopplevelser innen bærekraftig mobilitet, og er eid av Ruter, Skyss og Agder Kollektivtrafikk (AKT). TET bygger videre på den sterke arven fra Ruter og har solid erfaring med utvikling av anerkjente digitale løsninger, deriblant den velkjente Ruter-appen.

Gjennom samarbeidet mellom flere kollektivtrafikkselskaper skaper TET en sterk plattform for innovasjon og utvikling av fremtidens mobilitetsløsninger. Omtrent 69 prosent av alle kollektivreiser i Norge skjer gjennom digitale tjenester som TET leverer, noe som gjør selskapet til en sentral aktør i utviklingen av landets digitale mobilitetsløsninger.

TET skal styrke eiernes evne til å utvikle mobilitetstilbudet og løse sitt samfunnsoppdrag gjennom å profesjonalisere og effektivisere drift av felles digitale mobilitetsløsninger og digital infrastruktur, videreutvikle og skape nye markedsledende digitale tjenester, samt være eiernes ledende innovasjonsmiljø innen utvikling av teknologi som støtter bærekraftige mobilitetstjenester. Ved å gjøre utviklingen av digital infrastruktur til noe flere fylkeskommuner eier sammen, får vi delte kostnader, samarbeid om innovasjon og en styrket posisjon til å levere gode løsninger.