A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Nordic Waterproofing i Askim søker en drifts- og administrasjonssjef som vil lede og videreutvikle den operative motoren i selskapet.
Du får ansvar for lager, logistikk og administrative prosesser, samt budsjett- og prognosearbeid, personalansvar og rapportering til ledelsen. Vi ser etter en analytisk og strukturert leder med erfaring fra ERP-systemer.
Nordic Waterproofing utvikler, produserer og selger produkter og løsninger som beskytter bygninger og infrastruktur mot vann, fukt og værpåvirkning. Virksomheten leverer blant annet tettesjikt for tak, byggmembraner, fukt-, vind- og dampsperrer, prefabrikkerte bygningskomponenter og løsninger for grønne tak.
Kundene omfatter blant annet byggevarekjeder, takentreprenører, entreprenører, arkitekter, rådgivere, byggherrer og eiendomsutviklere. Den norske virksomheten har arbeidssted i Askim og er en del av Nordic Waterproofing og Kingspan Group.
Vi er en ledende leverandør til byggevarehandel, håndverkere og profesjonelle kunder, og søker nå en drifts- og administrasjonssjef som vil spille en nøkkelrolle i vår videre utvikling.
Dette er en spennende lederrolle for deg som liker å skape struktur, forbedre prosesser og kombinere drift, logistikk, økonomi og ledelse. Du blir en del av ledergruppen og får ansvar for å sikre at selskapets operative plattform fungerer effektivt og støtter videre vekst og lønnsomhet.
Stillingen rapporterer til daglig leder.
Erfaring fra byggevare, teknisk handel eller annen B2B-virksomhet er en fordel. Vi legger vekt på helheten i din kompetanse. Relevant høyere utdanning er ønskelig, men solid erfaring og dokumenterte resultater fra tilsvarende roller kan kompensere for manglende formellutdanning.
Du er trygg og tydelig, men samtidig uhøytidelig og samarbeidsorientert. Du skaper tillit, har lavt behov for personlig prestisje og trives med å jobbe tett på både mennesker og drift. Samtidig har du gjennomføringskraft og evne til å drive forbedringer med respekt for kompetansen og arbeidsformene som allerede finnes i organisasjonen.
En sentral og synlig lederrolle i den norske virksomheten. Plass i ledergruppe og samarbeid med daglig leder. Bredt ansvar innen drift, logistikk, administrasjon og personalledelse. Reelt handlingsrom til å forme og videreutvikle rollen. Samarbeid på tvers av den norske og svenske organisasjonen. Mulighet til å kombinere stabil drift med forbedring og utvikling. Korte beslutningsveier. Et selskap med sterke merkevarer og ledende markedsposisjoner. Konkurransedyktige betingelser