Direktør Valgdirektoratet - Tønsberg

Liv S. Bøe; Tønsberg; On-site; NOK 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Valgdirektoratet søker en erfaren direktør som kan lede og videreutvikle direktoratet for å sikre en trygg og tillitsvekkende valgordning i hele Norge. Stillingen krever høy integritet, god rolleforståelse og evne til å styre i en kompleks offentlig kontekst.

Du vil være direktør for et tverrfaglig team og ha ansvar for å tilpasse organisasjonen til samfunnsutviklingen, samtidig som du ivaretar sikkerhet, beredskap og digitalisering i valggjennomføringen.

Qualifications

• Relevant ledererfaring fra flere forvaltningsnivåer.
• Høy integritet og god rolleforståelse.
• Kunnskap om valg og demokrati.
• Sikkerhet, beredskap og risiko, spesielt knyttet til digitalisering.
• Evne til operativt og strategisk lederskap.
• Evne til å omsette samfunnsoppdraget til konkrete resultater.
• Interesse for tverrfaglig organisasjon i spennet mellom jus, statsvitenskap og teknologi.
• Evne til å lede og utvikle en organisasjon gjennom varierende arbeidsmengde.
• Evne til å sette retning og samle medarbeidere mot felles mål.
• Tillitsvekkende framtoning og kommunikasjonsferdigheter i krisesituasjoner.

Skills

Ledererfaring

Integritet

Kommunikasjonsevner

Demokrati/kunnskap

Sikkerhet/beredskap

Digitalisering

Operativt lederskap

Strategisk ledelse

Tverrfaglig samarbeid

Omsetning av oppdrag til resultater

Teamledelse

Education

Mastergrad

Job description

Om stillingen

Valgdirektoratet skal bidra til et velfungerende demokrati ved at befolkningens tillit til valggjennomføringen opprettholdes.

Valgdirektoratet har et samfunnskritisk oppdrag: å legge til rette for korrekt, sikker og tillitsvekkende valggjennomføring i hele landet. Direktoratet gir støtte til kommuner og fylkeskommuner, utvikler og forvalter IT-systemet kommunene bruker i valggjennomføringen samt gir informasjon til velgere. På denne måten bidrar direktoratet til kontinuerlig forbedring av valggjennomføringen og dermed til å styrke demokratiet og opprettholde befolkningens tillit til valgordningen.

Som direktør får du det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle Valgdirektoratet i en tid hvor kravene til sikkerhet, beredskap, digitalisering og tillit er større enn noen gang. Du skal være en sentral rådgiver og samarbeidspartner for Kommunal- og distriktsdepartementet, kommuner, fylkeskommuner og andre relevante aktører.

Vi søker en erfaren leder som motiveres av samfunnsoppdraget og av å lede og videreutvikle et tverrfaglig direktorat som jobber tett med bl.a. departement, kommuner og fylkeskommuner.Det er viktig at du har svært god rolleforståelse. Videre er det viktig at du ser behovet for videreutvikling av Valgdirektoratet i takt med samfunnsutviklingen og evner å rigge direktoratet for å møte både dagens og morgendagens utfordringer. Direktoratet har en sentral rolle i å beskytte norske valg mot ulike trusler. Valgdirektoratet gjennomfører evalueringer av ulike deler av valggjennomføringen, og basert på dette foreslås endringer og utviklingstiltak. Det er naturlig at direktøren bidrar til trygghet rundt valggjennomføringen også i offentligheten.

For å lykkes i lederrollen er det viktig å være tett på medarbeidere og fagmiljø. Stillingen innebærer derfor høy grad av tilstedeværelse ved kontoret i Tønsberg.

Direktøren ansettes på åremål for seks år med mulighet for å søke ytterligere ett åremål. Lønn etter avtale. Den som ansettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Ved valg av direktør vil vi legge vekt på

• relevant ledererfaring, gjerne fra flere forvaltningsnivåer
• høy integritet, god rolle- og forvaltningsforståelse og kjennskap til beslutningsprosesser i sentralforvaltningen
• interesse for, og kunnskap om valg og demokrati
• erfaring med sikkerhet, beredskap og risiko, spesielt knyttet til digitalisering, men også samfunnssikkerhet
• evne til å håndtere oppgaver på både operativt og strategisk nivå
• evne til å omsette samfunnsoppdraget til konkrete resultater
• interesse for å videreutvikle en tverrfaglig organisasjon i spennet mellom jus, statsvitenskap og teknologi
• evne til å lede, motivere og utvikle en organisasjon der arbeidsmengde og oppgaver varierer ut fra valgsykluser
• evne til å sette retning og samle medarbeidere om felles mål
• tillitsvekkende fremtoning med gode kommunikasjonsevner både internt og eksternt, også i kritiske situasjoner
• høyere utdanning på masternivå