Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
NHO Byggenæringen i Oslo søker en faglig sterk leder til å forvalte tariff-, arbeidsrett- og HMS-satsinger i arbeidslivsavdelingen. Du vil lede ni medarbeidere og sikre høy kvalitet i bistand til medlemsbedriftene.
Du skal drive forhandlinger om Fellesoverenskomsten, utvikle politikk og bidra i høringer, samt representere organisasjonen overfor arbeidstakerorganisasjoner og myndigheter. Vi tilbyr et sterkt fagmiljø, konkurransedyktige betingelser og mulighet til å påvirke rammevilkår i en viktig
Byggenæringen bygger boligene, skolene, veiene og næringsbyggene Norge trenger. Næringen har i flere år stått i en krevende markedssituasjon. Spørsmål om tariff, arbeidsliv, HMS og seriøsitet får direkte betydning for både bedriftenes lønnsomhet, rammevilkår og hverdagen til ansatte i næringen.
NHO Byggenæringen er Norges største arbeidsgiverorganisasjon for bygg, anlegg, eiendom og industrien som leverer til byggenæringens verdikjede. Vi samler rundt 3 300 medlemsbedrifter fordelt på 13 bransjer, og er en del av NHO-fellesskapet. Organisasjonen eies av bedriftene som bygger og utvikler Norge, og gir medlemmene juridisk bistand, politisk påvirkning og et sterkt faglig fellesskap.
Nå søker vi en faglig sterk og samlende leder med god forståelse for arbeidslivet og bedriftenes hverdag. Du skal forhandle en av de største og viktigste overenskomstene i NHO, lede og videreutvikle arbeidslivsavdelingen, samt ivareta medlemmenes interesser i tett samarbeid med bransjeforeningene og NHO. Avdelingen har ni medarbeidere, blant dem flere advokater. Du har det overordnede ansvaret for vårt arbeid med tariff, arbeidsrett, HMS og seriøsitet. Du skal sikre at medlemsbedriftene får bistand av høy kvalitet. En viktig del av rollen er å lede tarifforhandlinger, videreutvikle våre overenskomster og bygge gode relasjoner. Vår største overenskomst, Fellesoverenskomsten for byggfag, forhandles umiddelbart etter frontfaget.
Vi ser etter deg som er stødig, bygger tillit og har integritet. Du har god rolleforståelse, tar ansvar og setter retning. Du kan lede en faglig sterk avdeling uten å detaljstyre. Du er strukturert og strategisk, og bidrar i en ledergruppe der diskusjon og initiativ blir verdsatt.