Digitaliseringsrådgiver Oppvekst

Alta; Norway; Remote; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Sentralt tverrfaglig arbeidsmiljø

Mulighet til faglig vekst

Job summary

Alta kommune søker en digitaliseringsrådgiver innen oppvekst som kan styrke teknologi og pedagogikk i barnehage og skole.

Rollen innebærer å utvikle og implementere digitale løsninger, samle kjernekompetanse og sikre god samhandling mellom fagmiljøer og IKT-avdeling.

Qualifications

• Utdanning innen IKT/digitalisering eller tilsvarende.
• God digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi støtter pedagogiske og administrative prosesser.
• Erfaring fra oppvekstsektoren og kjennskap til digitale fagsystemer og personvern/pros sikkerhet.

Responsibilities

• Koordinere og følge opp digitale løsninger og fagsystemer innen oppvekstområdet.
• Være rådgiver og støttespiller for ledere og ansatte i spørsmål om digitalisering og bruk av teknologi.
• Bidra til utvikling, implementering og videreutvikling av digitale verktøy og arbeidsprosesser.
• Sikre god samhandling mellom oppvekstsektoren, kommunens IKT-avdeling og eksterne leverandører.
• Bidra til kompetansehevning og opplæring i digitale løsninger.
• Følge opp informasjonssikkerhet, personvern og forsvarlig bruk av digitale systemer.
• Delta i utviklingsarbeid og prosjekter som fremmer kvalitet og effektivitet i oppvekstsektoren.
• Utføre administrative oppgaver og øvrige forvaltningsoppgaver innenfor ansvarsområdet.

Skills

Digital kompetanse

Kommunikasjonsevner

Tverrfaglig samarbeid

Education

Relevant utdanning innen IKT/digitalisering

Pedagogikk/didaktikk

Job description

Mellom mennesker, systemer og muligheter – her trenger vi deg!

Vi søker digitaliseringsrådgiver oppvekst, 100 % fast stilling

Vil du bidra til å utvikle gode digitale løsninger for barn, unge og ansatte i oppvekstsektoren?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver som vil være med på å styrke det digitale arbeidet i oppvekstområdet.

Digitalisering er en viktig del av utviklingen av fremtidens oppvekst-tjenester. Vi ønsker derfor en rådgiver som har forståelse for både teknologi, pedagogikk og organisasjon, og som kan bidra til at digitale løsninger understøtter gode tjenester og en effektiv arbeidshverdag.

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten

Arbeidsoppgaver

Rådgiveren skal være et viktig bindeledd mellom oppvekstsektoren og kommunens sentrale IKT-miljø. Stillingen innebærer å fange opp behov, bidra til gode løsninger og sikre god samhandling mellom fagmiljøer, systemleverandører og teknisk personell

Sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• Koordinere og følge opp digitale løsninger og fagsystemer innen oppvekstområdet.
• Være rådgiver og støttespiller for ledere og ansatte i spørsmål om digitalisering og bruk av teknologi.
• Bidra til utvikling, implementering og videreutvikling av digitale verktøy og arbeidsprosesser.
• Sikre god samhandling mellom oppvekstsektoren, kommunens IKT-avdeling og eksterne leverandører.
• Bidra til kompetanseheving og opplæring i digitale løsninger.
• Følge opp informasjonssikkerhet, personvern og forsvarlig bruk av digitale systemer.
• Delta i utviklingsarbeid og prosjekter som fremmer kvalitet og effektivitet i oppvekstsektoren.
• Utføre administrative oppgaver og øvrige forvaltningsoppgaver innenfor ansvarsområdet.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har relevant utdanning innen IKT, digitalisering, pedagogikk/didaktikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Du har god digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi kan støtte pedagogiske og administrative prosesser i oppvekst. Det er ønskelig med erfaring fra systemforvaltning, digitaliseringsarbeid eller offentlig sektor, samt kjennskap til personvern og informasjonssikkerhet.

Det er en fordel om du har erfaring fra oppvekstsektoren og kjennskap til digitale fagsystemer som benyttes i barnehage og skole. Du må kunne jobbe planmessig og strukturert med krevende tverrfaglige problemstillinger, samt like å jobbe både på makro- og mikronivå. Du evner å tenke helhetlig, jobbe strukturert og kommunisere tydelig – både skriftlig og muntlig.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er fleksibel, samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner. Du trives med å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer. Du er initiativrik, har høy arbeidskapasitet og samhandler godt med andre. Du evner å forstå ulike behov og omsette disse til praktiske og hensiktsmessige løsninger. Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med nye utfordringer. Du har interesse for utvikling og ny teknologi, og motiveres av å bidra til gode tjenester for barn, unge, foresatte og ansatte.

Arbeidshverdagen ved oppvekstkontoret er preget av stort tempo, høy arbeidsmoral, stor faglighet og godt humør. Vi søker etter deg som trives med høy fart, varierte oppgaver og har en offensiv holdning.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens oppveksttjenester.
• En sentral rolle i skjæringspunktet mellom teknologi, pedagogikk og organisasjon.
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig vekst.
  

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Vil du være med på å utvikle gode digitale løsninger for oppvekstsektoren? Da håper vi å høre fra deg!

Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter for at søker skal være aktuell.

Ytterligere informasjon og spørsmål kan rettes til direktør for oppvekst og kultur Bjørn Pedersen tlf. 970 98380 eller skolesjef Tove K. Knudsen tlf. 979 81727.

Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Bjørn Pedersen,Direktør Oppvekst og kultur,97 09 83 80, [e-mail]
Tove Kristensen Knudsen,Skolesjef,97 98 17 27, [e-mail]

Arbeidssted

Sentrumsparken 4
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune
Referansenr.: 5189551721
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.10.2026

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland.

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.