Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Ortopediteknikk søker en ny medarbeider som kan forsterke den digitale utviklingen i organisasjonen.Du vil forstå behovene i virksomheten, gjøre systemer mer brukervennlige og bidra til å redusere digital friksjon i hverdagen.
Rollen innebærer opplæring av medarbeidere og veiledning av superbrukere, samt koordinering av oppgraderinger med leverandører og fokus på datasikkerhet og struktur i 365-miljøet.
Ortopediteknikk har allerede gode systemer og digitale løsninger. Nå ser de etter deg som kan få enda mer ut av dem.
Ortopediteknikk er en av Norges største ortopeditekniske virksomheter og leverer hvert år rundt 60 000 individuelt tilpassede hjelpemidler til over 30 000 brukere. De er privateid, leverandøruavhengige og stolte av sitt norske eierskap. Her er det høy faglig kompetanse, korte beslutningsveier og et tydelig formål med det de gjør: å gi mennesker frihet og bevegelse.
Du skal forstå behovene i organisasjonen, se hvordan systemer og arbeidsprosesser henger sammen og gjøre det enklere for medarbeiderne å bruke digitale løsninger i hverdagen. Samtidig vil du være en viktig ressurs i forbedringsarbeid, opplæring og videre digital utvikling. En viktig del av jobben blir å forstå hvor det oppstår digital friksjon i arbeidshverdagen.
Du vil jobbe tett med ledelsen, fagmiljøene og andre nøkkelpersoner i virksomheten, i tillegg til Ortopediteknikks eksterne IT- og systemleverandører.
Lære opp og veilede medarbeidere og superbrukere, og gjøre digitale løsninger enklere å forstå og bruke.
Fange opp behov i organisasjonen og koordinere oppgraderinger, implementeringer og forbedringer med IT- og systemleverandører
Skape bedre struktur og mer enhetlige digitale arbeidsmåter i Microsoft 365 og andre digitale arbeidsflater, samt bidra til opplæring og bevisstgjøring innen informasjonssikkerhet.
Ortopediteknikk bruker blant annet Microsoft 365, Azure/Entra, Uni Micro, NOBS og andre fagspesifikke journalsystemer. I tillegg brukes 3D-modellering, digitale produksjonsverktøy, skannere og annet teknisk utstyr.
Er strukturert, tar initiativ og følger opp oppgaver.
Er pedagogisk og gjør komplekst innhold enkelt og forståelig.
Samarbeider godt og ser sammenhengen mellom mennesker, arbeidsprosesser og teknologi.
Like viktig som den tekniske kompetansen er hvordan du jobber med mennesker. Du må være pedagogisk, tålmodig og like å lære bort. Du skal kunne forklare tekniske problemstillinger på en enkel måte og skape trygghet hos medarbeidere med ulik digital kompetanse.
Vi tror også at du:
Lærer raskt og liker å sette deg inn i nye systemer.
Tar initiativ og trives med en variert og hands-on arbeidshverdag.
Samarbeider godt med både brukere, ledere og eksterne leverandører.
En arbeidshverdag i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og utvikling.
Mulighet til å utvikle rollen og få større ansvar over tid.
Sosiale aktiviteter og fellesturer.
Kontor på Ryen med parkeringsmuligheter.
Bonus knyttet til driftsresultat, 7 % pensjon og helseforsikring som også omfatter familie.
Ortopediteknikk er en norsk, privateid virksomhet med rundt 180 ansatte og avdelinger flere steder i landet. Hvert år leverer de individuelt tilpassede ortopediske hjelpemidler til over 30 000 mennesker.
Her får du jobbe med digital utvikling i en virksomhet hvor teknologien har et tydelig formål. Når systemer og arbeidsprosesser fungerer bedre, får fagfolkene mer tid til brukerne og til arbeidet med å skape bedre mobilitet og livskvalitet.
Arbeidssted er Ryen i Oslo. Noe reise til Ortopediteknikks øvrige avdelinger må påregnes.
KI Norge (KIN), Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)