Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Oslo kommune i bydel Grünerløkka søker en Digital ambassadør/Gamingvert som kan styrke tilbudene til ungdom i fritidsklubbene.
Du blir en positiv rollemodell og bidrar i kurs og aktiviteter innen gaming, nettvett og media.
Arbeidet skjer hovedsakelig på hverdager med ettermiddag/kveld, og 20% stilling er aktuell for denne midlertidige stillingen.
Som ungdomsarbeider i Digital kultur-prosjektet blir du en del av et team som jobber for trygg, positiv og kreativ digital aktivitet i bydelen. Du bidrar i arbeid med skjermtid og søvn, gaming-aktiviteter, sosiale medier, innhold i UngLøkka-appen og ulike tiltak og aktiviteter for barn og ungdom i bydelen.
Arbeidstid er i hovedsak på hverdager (ettermiddag og kveld), man må også regne med arbeid i helger/ferier.
Du får opplæring, veiledning og mulighet til å utvikle ferdigheter som formidling, ansvar, samarbeid og digital kompetanse.
Søknadsfrist:
17.09.2026
Arbeidsgiver:
Oslo kommune
Sted:
Oslo
Stillingstittel:
Digital ambassadør / Gamingvert
Stillinger:
2
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Midlertidig
Stillingsprosent:
20
Webcruiter-ID:
5174947722
Startdato:
05.10.2026
Sluttdato:
31.01.2027
Sosial deling :
Del på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
Adresse: Lørenveien 2, 0585 Oslo, Norge
Åpne veibeskrivelse (i ny fane)
Kontaktinformasjon
Tim Alexander Sarr
Telefon: 21802180
Om arbeidsgiveren
Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold.
Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.
Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.
Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.
Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.