Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Oslo Kommune søker studenter på tredje året av barnehagelærerutdanningen ved OsloMet for en 20 % deltidsstilling i Barnehagen i Oslo. Stillingen inkluderer profesjonsutvikling og tett samarbeid mellom studiet og praksisfeltet i tråd med satsingen på teater, drama og musikk.
Arbeidsoppgavene omfatter å delta i det pedagogiske arbeidet, gjennomføre aktiviteter, medvirke i refleksjon rundt barns utvikling og inkludering, samt delta på personalmøter.
I Etterstad barnehage har vi jobbet med teater- og dramapedagogikk i mange år. Vi har lange temaperioder for å gi inspirasjon til kreativ lek. Vi har fellessamlinger og teaterfestival.
Oslo kommune tilbyr 20 % deltidsstilling til studenter på tredje år i barnehgelærerutdanningen ved OsloMet, som en del av et felles kompetanse- og rekrutteringstiltak mellom Oslo kommune og OsloMet.
Delta aktivt i barnehagens pedagogiske arbeid i samarbeid med pedagogisk leder
Bidra til gjennomføring av pedagogiske aktiviteter og hverdagsrutiner
Medvirke i refleksjon rundt barns utvikling, lekemiljø og inkludering
Delta på personalmøter og faglig samarbeid etter avtale
Student på 3.år i barnehagelærerutdanningen ved OsloMet høsten 2026
Bestått praksis på barnehagelærerutdanningen 2.år
Det er ønskelig med en person som har erfaring med eller interesse for teater, drama og musikk
Et godt faglig arbeidsmiljø med motiverte og engasjerte kollegaer
En erfaren kollegagruppe med stort engasjement for musikk, teater og drama
Et strukturert samarbeid mellom studie og praksis
Gode pensjons- og forsikringsordninger i Oslo kommune
Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap .
I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.
Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.