A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
MDE Stavanger AS søker daglig leder som vil få det overordnede ansvaret for selskapet i Stavanger-regionen. Stillingen innebærer ansvar for salg, forretningsutvikling, budsjetter og personalledelse, med mål om lønnsom vekst og sterk markedsposisjonering.
Du blir en del av konsernets ledergruppe, får innflytelse gjennom korte beslutningsveier og mulighet til medeierskap for riktig kandidat, samt bygging av solide kunderelasjoner i energi-, olje- og gassbransjen.
Overordnet ansvar for MDE Stavanger AS, med fokus på salg, forretningsutvikling, budsjett, personalansvar og å skape lønnsom vekst.
Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for MDE Stavanger AS, med stor påvirkningskraft, korte beslutningsveier og muligheten til å sette ditt preg på selskapets videre utvikling. Du blir en del av et konsern med et solid fundament og tydelige vekstambisjoner. For den rette kandidaten åpnes det også for medeierskap.
MDE Stavanger AS omsetter for om lag 400 millioner kroner, har ni rekrutteringsrådgivere og rundt 150 utleide konsulenter hos våre kunder. Som daglig leder rapporterer du til administrerende direktør i MDE Norway AS og inngår i konsernets ledergruppe.
Din viktigste oppgave blir å skape lønnsom vekst gjennom nysalg, videreutvikling av strategiske kunder og sterk markedsposisjonering i regionen.
Du vil blant annet:
Drive salg og forretningsutvikling, styrke relasjonene til strategiske kunder og identifisere nye vekstmuligheter i markedet.
Lede og bidra i tilbud, anbud, rammeavtaler og større salgsprosesser.
Bygge nettverk og representere MDE aktivt i regionen.
Ha resultat-, budsjett- og personalansvar.
Erfaring med salg, forretningsutvikling og komplekse kundeprosesser.
God kjennskap til næringslivet i Stavanger-regionen, gjerne med erfaring fra energi-, olje- og gassbransjen, som utgjør en sentral del av MDEs kundeportefølje.
God økonomisk forståelse.
Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.
MDEs verdier – profesjonalitet, proaktivitet, respekt og glede – ligger til grunn for hvordan vi jobber.
Som leder har du høy integritet og er tydelig, samlende og tillitsfull. Du involverer medarbeiderne, gir dem rom til å ta ansvar og skaper engasjement rundt felles mål. Gjennom din væremåte bidrar du til samarbeid, energi og arbeidsglede, og gjenspeiler verdiene våre i møte med kunder, kandidater og kolleger.
Siden oppstarten i 2007 har vi utviklet oss fra å være en spesialisert leverandør til olje- og gassindustrien til å bli en bred kompetansepartner for virksomheter på tvers av bransjer.
Vi har høye ambisjoner for videre vekst og utvikling, og jobber hver dag for å skape varige verdier for våre kunder, kandidater og medarbeidere.