Butikksjef JYSK Hammerfest

JYSK; Rypefjord; In loco; NOK 600.000 - 900.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Fastlønn og bonus

Lederutvikling

Karrieremuligheter

Personalrabatt 20%

Pensjonsordning

Firmahytter

Descrizione del lavoro

JYSK i Finnmark søker butikksjef som tar fullt ansvar for butikkens resultater, medarbeidere og den daglige driften. Du påvirker hvordan teamet presterer og hvordan den enkelte utvikler seg.

Vi ser etter en leder som evner å omsette ambisjoner til konkrete resultater, og som forstår at god prestasjon skapes gjennom mennesker. Dette er en unik mulighet i et dynamisk retail-miljø.

Competenze

• Erfaring med å lede mennesker og vise til gode resultater.
• Motivasjon for å utvikle medarbeidere og skape prestasjoner gjennom teamet.
• Er tydelig, strukturert og god til å følge opp mål og forventninger.

Mansioni

• Skape resultater: Sette tydelige mål, følge opp nøkkeltall og drive butikken kommersielt.
• Utvikle mennesker: Coache medarbeidere, bygge kompetanse og gjøre teamet i stand til å lykkes.
• Bygge prestasjonskultur: Skape engasjement, tydelighet, ansvar og høye forventninger.
• Rekruttere og beholde talenter: Bygge et sterkt team med riktig kompetanse og motivasjon.
• Sikre god butikkdrift: Skape gode kundeopplevelser og høy kvalitet i driften.
• Gå foran som rollemodell: Vise vei gjennom egne handlinger og skape stolthet over det dere oppnår sammen.

Conoscenze

Ledelse

Målbevissthet

Kommersiell forståelse

Teamutvikling

Resultatdrevet arbeid

Descrizione del lavoro

Er du en leder som skaper resultater gjennom andre? JYSK søker butikksjef i Finnmark!

De beste resultatene kommer ikke av seg selv. De skapes av tydelige ledere som utvikler mennesker, bygger sterke team og skaper en kultur der medarbeidere trives, tar ansvar og presterer sammen.

JYSK har ambisjoner om å lykkes enda bedre i Finnmark. Nå ser vi etter dyktige butikksjefer som vil være med på reisen.

Hva innebærer rollen som butikksjef i JYSK?

Som butikksjef har du det overordnede ansvaret for butikkens resultater, medarbeidere og daglige drift. Du får muligheten til å påvirke både hvordan teamet presterer, og hvordan den enkelte utvikler seg.

Vi ser etter en leder som evner å omsette ambisjoner til konkrete resultater, og som forstår at gode prestasjoner skapes gjennom mennesker.

Du vil blant annet ha ansvar for å:

• Skape resultater: Sette tydelige mål, følge opp nøkkeltall og drive butikken kommersielt.
• Utvikle mennesker: Coache medarbeidere, bygge kompetanse og gjøre teamet i stand til å lykkes.
• Bygge prestasjonskultur: Skape engasjement, tydelighet, ansvar og høye forventninger.
• Rekruttere og beholde talenter: Bygge et sterkt team med riktig kompetanse og motivasjon.
• Sikre god butikkdrift: Skape gode kundeopplevelser og sørge for høy kvalitet i alle deler av driften.
• Gå foran som rollemodell: Vise vei gjennom egne handlinger og skape stolthet over det dere oppnår sammen.

Vi har høye forventninger til våre butikksjefer. Til gjengjeld får du støtte, verktøy og utviklingsmuligheter som hjelper deg med å lykkes.

• Har erfaring med å lede mennesker og kan vise til gode resultater.
• Motiveres av å utvikle medarbeidere og skape prestasjoner gjennom teamet.
• Er tydelig, strukturert og god til å følge opp mål og forventninger.
• Har kommersiell forståelse og et sterkt konkurranseinstinkt.
• Har ambisjoner om å utvikle deg videre som leder.

Du kan ha bakgrunn fra retail, salg, service, hotell, restaurant, logistikk eller andre bransjer der du har ledet mennesker og hatt ansvar for resultater.

Hva får du hos JYSK?

Hos JYSK blir du en del av en internasjonal organisasjon med tydelige ambisjoner, sterke verdier og gode muligheter for videre utvikling.

• Konkurransedyktige betingelser: Fastlønn og bonusordninger knyttet til resultater.
• Lederutvikling: Strukturert opplæring, gode verktøy og utviklingsprogrammer.
• Karrieremuligheter: Vi rekrutterer mange ledere internt, og flere av våre distriktssjefer startet som butikksjefer.
• Gode ansattfordeler: 20 % personalrabatt hos JYSK og øvrige selskaper i Lars Larsen-konsernet, pensjonsordning, firmahytter og sosiale arrangementer.

Vi ønsker å komme i kontakt med dyktige ledertalenter fra hele landet.

Vi er åpne for en dialog om geografisk fleksibilitet, flytting og pendling. For den riktige kandidaten kan vi også vurdere individuelle løsninger knyttet til flytting eller pendling.

Vi vurderer kandidater fortløpende. Rekrutteringsprosessen kan omfatte screeningspørsmål, videointervju, intervjuer, caseoppgave, Predictive Index-analyser og referansesjekk.

Hos JYSK har vi bygget karrierer i over 40 år – og nå er det din tur. Fra én butikk i Danmark til over 3000 butikker globalt, vet vi at våre ledere skaper resultater. Vi tror på frihet under ansvar og å belønne medarbeidere som tar initiativ og bidrar til fellesskapet. Våre verdier – Kjøpmann, Kollega og Lagånd – er grunnmuren i alt vi gjør.

Hos oss skal alle føle seg inkludert uansett alder, kjønn, etnisitet eller bakgrunn. Mangfold gjør oss sterkere!