Brattholmen skule

Twoja Norwegia; Straume; Teletrabalho; NOK 900 000 - 1 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gode pensjons- og forsikringsordningar

Fagleg og personleg utvikling

Resumo da oferta

Brattholmen skule søker ein leiar som kan leia skulen framover i eit inkluderande læringsmiljø. Du blir del av leiarteamet ved skulen og vil arbeide for god og solid læring for framtida.

Skulen tilbyr verkemiddel for samarbeidsprinsipp og framoverlent arbeid med tilrettelegging for elevar og tilsette, inkludert støttende system og fagleg utvikling.

Qualificações

• Erfaring frå arbeid i grunnskulen

Responsabilidades

• Vera ein del av leiarteamet ved skulen

Conhecimentos

Leiarerfaring

Samarbeid

Relasjonsbygging

Kommunikasjon

Ferramentas

Vigilo

IOP/ITO-system

Descrição da oferta de emprego

Brattholmen skule ligg i nærleiken av Straume regionsenter i Øygarden kommune. Brattholmen skule er ein nynorskskule. Skulen har undervisning på både nynorsk og bokmål. Skulen har om lag 350 elevar, fordelte på 15 klassar frå 1.–7. trinn. Vi har om lag 60 tilsette.

Vil du vera med og leia ein inkluderande skule med ambisjonar om å skapa god og solid læring for framtida?

Visjonen til Brattholmen skule er «Saman skapar vi framtida».

• Vera ein del av leiarteamet ved skulen

Kvalifikasjonar

• Erfaring frå arbeid i grunnskulen

Ønskjeleg med:

• Leiarerfaring frå grunnskulen
• Erfaring frå arbeid med Vigilo
• Erfaring frå IOP, ITO og system knytt til individuell tilrettelegging.
• Gode relasjonelle ferdigheiter, med evne til å samarbeida, lytta, rettleia, motivera, inspirera og setja grenser
• God til å sjå og anerkjenna medarbeidarane sine
• Systematisk, strukturert og målretta
• God arbeidskapasitet, robust og i stand til å handtera mange oppgåver samstundes
• Evne til å arbeida både sjølvstendig og i team
• Evne til å skapa og utvikla gode relasjonar til tilsette, elevar og føresette
• Godepensjons- og forsikringsordningar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.