Brannmester 110

Ålesund Kommune; Ålesund; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Godt arbeidsmiljø

Varierte arbeidsoppgaver

Lønn etter avtale

Job summary

Ålesund kommune søker en erfaren vaktholdleder til 110-sentralen. Stillingen innebærer ledelse av vaktlag, bemannings- og kapasitetsovervåkning samt koordinering av innsats i nødsituasjoner.

Du må ha erfaring fra 110-sentralen og brannvesenet, samt forståelse av sikkerhetsklarering på Hemmelig nivå. Søkere må kunne formidle seg på norsk tydelig og effektivt.

Qualifications

• Erfaring fra 110-sentralen og brannvesen.
• Ledererfaring i nødetat kan være sterkt ønsket.
• Krav til sikkerhetsklarering nivå Hemmelig.

Responsibilities

• Koordinere og prioritere innsats ved nødsituasjoner.
• Overvåke bemanning, kapasitet og planlegge for ekstraordinære situasjoner.
• Lede og utvikle vaktlaget faglig og personlig.
• Følge opp avvik, forbedringsarbeid og intern kvalitetssikring.
• Delta i planlegging, møter og prosjekter som angår fag, system og organisasjon.
• Sikre at virksomhetens verdier etterleves i møte med publikum og samarbeidspartnere.

Skills

Lederskap

Prioritering under press

Samarbeid

Kommunikasjon på norsk

Education

Alarmsentralutdanning

Job description

Du blir en nøkkelperson i et lag som hver dag håndterer kritiske situasjoner og sikrer at innbyggerne får rask og riktig hjelp.

Vi legger vekt på at du har erfaring fra 110-sentralen og brannvesen, da stillingen som vaktleder vil kreve mye av deg bådefaglig og personlig. Din evne til å lede, motivere og sikre god samhandling i laget er avgjørende for å lykkes i denne rollen.

Er du klar for å ta utfordringen og bidra til et tryggere samfunn? Da ser vi frem til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:
Møre og Romsdal 110-Sentral er lokalisert ved politihuset i Ålesund og betjener allebrannvesen i fylket. Nødmeldetjenesten er en samfunnskritisk funksjon, og samfunnets forventninger til tjenesten er høye.Den skal sikre at befolkningen får rask og riktig hjelp i nødssituasjoner. Det forventes at tjenesten tilenhver tid er tilgjengelig og effektiv, og har sporbar aktivitet . Som fagsentral skal 110-sentralen væreutrykningspersonellets støttespiller under enhver aksjon.
Sentralen ønsker å skape best mulig trygghet – for enkeltindivider – for fylket.

• Koordinere og prioritere innsats ved nødsituasjoner.
• Overvåke bemanning, operativ kapasitet og planlegge for ekstraordinære situasjoner.
• Lede, utvikle og følge opp eget vaktlag faglig og personlig.
• Følge opp avvik, forbedringsarbeid og intern kvalitetssikring.
• Delta i planlegging, møter og prosjekter som angår fag, system og organisasjon.
• Sikre at virksomhetens verdier etterleves i møte med publikum og samarbeidspartnere.
• Utdanning i samsvar med kompetansekravene for alarmsentraloperatør §38 i veiledningen til brann- ogredningsvesenforskriften.
• Personlig egnethet, gode lederegenskaper og erfaring fra 110-sentral.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Erfaring fra arbeid i nødetatene.

I tillegg må den som ansettes oppfylle kravene til operatør og vaktleder i nødmeldesentral, og ha gjennomført nødvendig utdanning og kurs i henhold til forskrift og virksomhetens krav.Ledererfaring fra brannvesen eller nødmeldetjeneste er sterkt ønsket, og den som blir ansatt må påregne relevant etterutdanning og kurs.

Det er en forutsetning for ansettelsen at den som får tilbud om stillingen får innvilgetsikkerhetsklarering på nivå «Hemmelig».

Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen, og som skaper ro og struktur i krevende situasjoner. Du er god til å prioritere, tar beslutninger under press, og har blikk for både mennesker og systemer. Du motiverer laget ditt og bidrar til et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø.

• Serviceinnstilt, løsningsorientert og handlekraftig – med evne til å skape struktur og samspill i laget
• God på samarbeid og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Evne til å utvikle og motivere vaktlaget.
• Enhetlig og likt
• Respektfullt og imøtekommende

Som en del av rekrutteringsprosessen vil aktuelle kandidater bli invitert til å gjennomføre evne- og personligshetstester.

• Et godt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Lønn og arbeidsvilkår etter avtale.
• Stillingen inngår i 110-sentralens turnusordning, med 33,6 timers uke

Som brannmester ved 110-sentralen får du en nøkkelrolle i samfunnets viktigste førstelinje. Du leder mennesker, systemer og situasjoner – med ansvar for trygghet, kvalitet og samhandling i beredskap 24/7.

Adresse: Nedre Strandgate 50, 6005 Ålesund, Norge

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.