A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS søker deltidsbrannkonstabel i Rendalen. Du får en meningsfull og variert jobb der samarbeid, innsatsvilje og evnen til å handle når det virkelig gjelder står sentralt.
Du trenger ikke erfaring – nødvendig opplæring vil bli gitt. Stillingen har 6 måneders prøvetid og er ledig fra 1. januar 2027. Det forventes at du møter på kveldsvakter og følger utdanningsplan for kvalifikasjonene.
Som deltidsbrannkonstabel blir du en viktig del av beredskapen i lokalsamfunnet. Du får en meningsfull og variert jobb der samarbeid, innsatsvilje og evnen til å handle når det virkelig gjelder står sentralt.
Vi ser etter deg som er engasjert, løsningsorientert og motivert for å bidra. Du trenger ikke å ha erfaring som brannkonstabel fra før – nødvendig opplæring vil bli gitt.
Den som ansettes, må forplikte seg til å gjennomføre nødvendig opplæring for å tilfredsstille kvalifikasjonsbestemmelsene i Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene for brannkonstabel i deltidsstilling. Opplæringen gjennomføres i regi av Midt-Hedmark brann- og redningsvesen i løpet av det første ansettelsesåret.
Stillingen innebærer også obligatoriske øvelser på kveldstid, normalt cirka én gang per måned. Dette utgjør omtrent 30–40 timer per år, tilsvarende en stillingsprosent på 1,44 %.
Dette kan være jobben for deg som ønsker å:
Stillingen har 6 måneders prøvetid, og er ledig fra 1 januar 2027
Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS
Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR) har i overkant av 200 ansatte, og er organisert som et interkommunalt selskap med eierkommunene; Åsnes, Våler, Elverum, Trysil, Engerdal, Stor-Elvdal, Rendalen, Alvdal, Folldal, Tynset og Tolga. MHBR forvalter brann- og redningstjenesten i eierkommunene og har en stasjon i hver kommune. Hovedkontor og administrasjon er lokalisert til beredskapssenteret i Elverum.
MHBR ønsker mangfold og med det medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke.