Brann- og sikkerhetsrådgiver

Universitetssykehuset Nord-Norge HF; Tromsø; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) søker en brann- og sikkerhetsrådgiver til Eiendomsstaben. Rollen innebærer rådgivning om brannsikkerhet og beredskap, spesielt som klinikkenes rådgiver og støtte i organisatorisk brannvernarbeid.

Søker forventes å bidra med rådgivning ved kritisk infrastruktur og utvikling av løsninger, samt saksbehandling innen eiendomsforvaltning. UNN har 6.500 ansatte og dekker Nord-Norge-regionen med lokasjoner i Tromsø, Narvik og Harstad.

Qualifications

• Organisatorisk brannvern, sikkerhet og internkontroll.
• Rådgivning knyttet til branntekniske og sikkerhetsmessige løsninger.

Responsibilities

• Rådgivning innen brannsikkerhet og beredskap til klinikker og driftspersonell.
• Saksbehandling innenfor eiendomsforvaltning og prosjektstøtte.
• Samarbeid med klinikker, driftspersonell, prosjektledere og eksterne fagmiljøer.

Skills

Brannsikkerhet

Sikkerhet

Internkontroll

Organisatorisk brannvern

Job description

Det er et stadig økt fokus på byggsikkerhet og beredskap innen helsevesenet og samfunnet generelt. Trygge bygg er en forutsetning for god pasientbehandling og et sikkert arbeidsmiljø for ansatte. Som brann- og sikkerhetsrådgiver hos oss får du en sentral rolle i å ivareta sikkerheten i et komplekst og samfunnskritisk byggmiljø. Du vil samarbeide tett med klinikker, driftspersonell, prosjektledere og eksterne fagmiljøer for å sikre at våre bygg og rutiner oppfyller gjeldende krav til brannsikkerhet og beredskap. Stillingen er plassert i Eiendomsstaben, som består av et tverrfaglig miljø som jobber helhetlig med forvaltning av UNNs eiendommer.

Vi er ansvarlig for å forvalte ca 300 000 m2 bygningsmasse. UNN er hovedsakelig lokalisert i Tromsø, Narvik og Harstad, men har virksomheter spredt fra Kvænangen til Kjøpsvik på fastlandet - og på Svalbard.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå i rådgivning innen brannsikkerhet og beredskap, særlig som klinikkenes rådgiver og støtte i det organisatoriske brannvernarbeidet. Stillingen innebærer rådgivning knyttet til branntekniske og sikkerhetsmessige løsninger, kritisk infrastruktur, og utfordringer og forbedring eller utvikling av disse. Det må også påregnes oppgaver som saksbehandler innenfor eiendomsforvaltning.

• Du har erfaring fra organisatorisk brannvern, sikkerhet og internkontroll.

Det er ønskelig med

• erfaring fra brann- og/eller byggprosjektering
• relevant arbeidserfaring fra areal og/eller eiendomsforvaltning
• strukturert og analytisk, med evne til å se både detaljer og helhet
• gode samarbeidsevner og trygg i rollen som rådgiver og fagperson
• evne til å formidle fagstoff på en forståelig måte
• engasjert i faglig utvikling og opptatt av sikkerhet og kvalitet
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• gode velferdstilbud, kulturaktiviteter (revy, korsang, musikk) og tilgang til velferdshytter

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon Med pasienten - for pasienten gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.