Brand Store Leader - Oslo | P&L & People

Amundsen; Norway; On-site; NOK 700,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusordning

Job summary

Amundsen søker en erfaren butikksjef som tar fullt eierskap til Brand Store i Oslo. Du leder et team på åtte deltidsansatte, og har ansvar for salg, servis og merkevarebygging i butikkens daglige drift.

Rollen krever dokumentert ledererfaring fra detaljhandel, budsjett- og personalansvar, samt evne til å utvikle lokale salgs- og markedsføringsstrategier. Vi tilbyr stor frihet til å forme butikken og en bonusordning basert på resultater.

Qualifications

• Minimum 2 års ledererfaring fra detaljhandel, gjerne innen premium eller merkevare.
• Dokumenterte resultater med budsjett-, resultat- og personalansvar.
• Erfaring med rekruttering, utvikling og opplæring av ansatte.
• Svært gode kommunikasjonsevner.
• Lønn som gjenspeiler erfaring og ansvar.
• Bonusordning knyttet til resultater.
• Stor frihet til å sette sitt preg på butikken og teamet.

Responsibilities

• Lede, utvikle og motivere butikkteamet for å nå ambisiøse salgsmål
• Fullt budsjett- og resultatansvar, inkludert oppfølging av nøkkeltall
• Utvikle og gjennomføre lokale salgs- og markedsføringsstrategier
• Bygge varige relasjoner med kunder og samarbeidspartnere, og skape en inspirerende atmosfære
• Ansvar for personaladministrasjon, inkludert rekruttering, opplæring og bemanning
• Være en sentral stemme mot hovedkontoret og bidra i utviklingen av Amundsens retail-konsept
• Ta eierskap til butikken, merkevaren, menneskene og driften

Skills

Ledelse

Detalljhandel

Kommunikasjon

Personalansvar

Rekruttering

Job description

Amundsen søker en erfaren butikksjef som tar fullt eierskap til Brand Store i Oslo. Du leder et team på åtte deltidsansatte, og har ansvar for salg, servis og merkevarebygging i butikkens daglige drift.

Rollen krever dokumentert ledererfaring fra detaljhandel, budsjett- og personalansvar, samt evne til å utvikle lokale salgs- og markedsføringsstrategier. Vi tilbyr stor frihet til å forme butikken og en bonusordning basert på resultater.