Behandler psykisk helsetjeneste

Tønsberg kommune; Norway; On-site; NOK 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Utviklende arbeidsmiljø

Faglige nettverk

Brukerorientert praksis

Fleksitid og dagtid

Gode pensjonsordninger

Job summary

Tønsberg kommune søker en kollega til Psykisk helse og avhengighet som er nysgjerrig, motivert og har god relasjonsbygging. Du vil arbeide i en avdeling som gir behandlingstilbud i forløp 1, 2 og 3 og bidra i faglig utvikling av tjenesten.

Vi søker en strukturert og ansvarsfull person som kan arbeide selvstendig, samtidig som du deltar i tverrfaglige team og prosjekter. Politiattest kreves.

Qualifications

• Minimum utdanningsnivå: Bachelor i helse eller sosialfaglig med videreutdanning innen psykisk helse.
• Erfaring fra arbeid med samtalebehandling, helst i kommunal helse- og/eller spesialisthelsetjeneste.
• Politiattest kreves.
• Gode og oppdaterte dataferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Behandlingsoppgaver i psykisk helse i alle tre forløp.
• Bistå i kriser/akuttsaker.
• Bruke tilbakemeldingsverktøy.
• Samhandling internt og eksternt i kommunen.
• Medvirke i faglig utvikling av tjenesten.

Skills

Samtalebehandling erfaring

Dataferdigheter

Førerkort B

Norskkunnskaper

Education

Bachelor i helse eller sosialfaglig med videreutdanning innen psykisk helse

Tools

-

Job description

Er du vår nye kollega?

Vi søker en kollega som er nysgjerrig, motiverende, kreativ og god på relasjonsbygging til brukere, kollegaer og samarbeidspartnere. Vi ønsker at du er strukturert, ansvarsbevisst og kan arbeide selvstendig samtidig som du kan samarbeide i team og i prosjekt.

• Bruke tilbakemeldingsverktøy

Psykisk helsetjeneste for voksne er organisert i Virksomhet Psykisk helse og avhengighet. Avdelingen har 22 årsverk. Avdelingen gir behandlingstilbud i forløp 1, 2 og 3.

Vi bruker tilbakemeldingsverktøy (FIT) for å sikre medvirkning og virksomme tjenester, og vektlegger terapeututvikling. Avdelingen har flere behandlingstilbud i tillegg til individuelle samtaler. Dette er assistert selvhjelp, gruppeterapi og kurs i bekymringsmestring.

Avdelingen er som kommune nr. 2 i landet med i samarbeidsprosjektet “En vei inn”, et samarbeid mellom DPS og kommune. Brukere i Psykisk helsetjeneste sammen med rustjenesten bidrar inn i Drop in/ lavterskeltilbudet Ung Arena+ for aldersgruppen13-25 år.

Er du vår nye kollega?

Vi søker en kollega som er nysgjerrig, motiverende, kreativ og god på relasjonsbygging til brukere, kollegaer og samarbeidspartnere. Vi ønsker at du er strukturert, ansvarsbevisst og kan arbeide selvstendig samtidig som du kan samarbeide i team og i prosjekt.

Arbeidsoppgaver

• Behandlingsoppgaver i alle tre forløp i hovedsak i psykisk helsetjeneste
• Bistå i kriser/akuttsaker
• Bruke tilbakemeldingsverktøy
• Samhandling internt og eksternt i kommunen
• Medvirke i faglig utvikling av tjenesten

Kvalifikasjonskrav

• Minimum utdanningsnivå: Bachelor i helse eller sosialfaglig med videreutdanning innen psykisk helse
• Erfaring fra arbeid med samtalebehandling, fortrinnsvis fra psykisk helse i kommuner og/eller spesialisthelsetjeneste
• Politiattest kreves
• Gode og oppdaterte dataferdigheter
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig

Politiattest kreves.

Vi Ønsker En Person Som Er

• En god relasjonsbygger og har gode samarbeidsegenskaper med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Har interesse for lavterskeltilbud, forebygging og tidlig intervensjon
• Motiverende, fleksibel og imøtekommende
• Strukturert, ansvarsbevisst og kan planlegge og arbeide selvstendig

Vi Kan Tilby

• Et utviklende og godt arbeidsmiljø med humor og takhøyde
• Deltakelse i faglige nettverk
• Å jobbe innovativt med søkelys på en brukerorientert praksis og samarbeid på tvers av avdelinger
• Arbeid i et spennende fagfelt med meningsfulle arbeidsoppgaver
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Dagtid og fleksitidordning
• God pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.