Barnehagelærer

Trondheim Kommune; Trondheim; On-site; NOK 450,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode arbeidsforhold

Faglig utvikling

Job summary

En offentlig forvaltning søker en barnehagelærer til et vikariat i 100 prosent stilling fra 1. mars 2026 til 30. juni 2026. Stillingen ligger ved Nyborg barnehage, med fokus på å skape et godt læringsmiljø. Stillingen krever godkjent barnehagelærerutdanning samt sterke lederegenskaper og evne til å samarbeide i team. Søkerne bør også være kreative, ha relasjonskompetanse, og evne til å ivareta barns behov i hektiske arbeidsperioder. Det er viktig med vilje til faglig utvikling og et hyggelig arbeidsmiljø.

Qualifications

• Godkjent barnehagelærerutdanning forventes.
• Gode lederegenskaper med fokus på utvikling av team.
• Evne og vilje til å jobbe i team og selvstendig.

Responsibilities

• Bidra til et godt stimulerende læringsmiljø.
• Veiledning og refleksjon er sentralt i arbeidet.
• Se og ivareta barnas behov.

Skills

Ledererfaring

Teamarbeid

Kreativitet

Relasjonskompetanse

Education

Godkjent barnehagelærerutdanning

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Ved Nyborg og Valset barnehager er det med oppstart 1. mars 2026 til 30. juni 2026 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Stillingen er for tiden plassert på Nyborg barnehage.

Nyborg og Valset barnehager ligger fint til på Byåsen, og de to husene ligger i nærheten av hverandre. På hvert hus er det fire avdelinger, to småbarnsavdelinger og to storbarnsavdelinger.

Barn ved Nyborg og Valset barnehager skal møte anerkjennende og omsorgsfulle voksne som legger vekt på gode relasjoner.
Nyborg og Valset barnehager skal være en lærende organisasjon. Vi ønsker en barnehagelærer som ser betydningen av sin rolle som leder og bidrar til et godt stimulerende læringsmiljø. Veiledning og refleksjon er sentralt i arbeidet.

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Gode lederegenskaper med fokus på å utvikle teamene
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide selvstendig og målrettet
  
• Faglig dyktig, innehar gode leder- og kommunikasjonsegenskaper
• God relasjonskompetanse og evne til å se det enkelte barn.
• Evne til å se og ivareta barnas behov, reflekter over egen praksis, ha et kritisk blikk og være løsningsorientert
• Trives ute og inne, er kreativ og har evnen til å inspirere og motivere andre, samt kunne bidra positivt i et arbeidsfellesskap
• Helse og vilje til å kunne jobbe på både storbarn- og småbarnsavdelingog må kunne tåle hektiske arbeidsperioder
  
• Åpen, reflektert og tydelig
• Et trivelig og godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling