Barnehagelærer,

Horten kommune; Horten; On-site; NOK 450,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedriftshelsetjeneste

Rabatt på treningssenter

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Planleggingsdager

Job summary

Horten kommune søker barnehagelærer i 100% vikariat ved Bjørnestien barnehage, g og fra 1.11.26 til 1.11.27. Du vil samarbeide med pedagogisk leder og øvrige kolleger for å skape et trygt og lekende læringsmiljø.

Krav inkluderer godkjent barnehagelærerutdanning, norskkunnskaper og gyldig politiattest. Vi tilbyr faglig veiledning, planleggingsdager og gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Qualifications

• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i lov om barnehage.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Gode lederegenskaper.
• Strukturert og målrettet.
• Endrings- og utviklingsorientert.
• Fleksibel og inkluderende.

Responsibilities

• Barnehagelærer har ansvar for at barnehagen drives i samsvar med barnehageloven og kommunale planer.
• Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og utvikling av barnegruppene.
• Sikre at alle er en del av et inkluderende fellesskap.
• Tilby et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø for alle barn.

Skills

Kommunikasjon

Samarbeid

Lederskap

Fleksibilitet

Education

Barnehagelærerutdanning

Job description

Kom å lek med oss" er Bjørnestien barnehages visjon. Vi har et sterkt fokus på å skape et inkluderende leke og læringsmiljø, der alle barn får oppleve trygghet, mestring og tilhørighet. Vi tror at barn lærer best gjennom lek og legger til rette for utvikling i et trygt, varmt og stimulerende miljø.
Gjennom prosjektarbeid tar vi utgangspunkt i barns interesser og nysgjerrighet og skaper engasjerende og utforskende læringssituasjoner i hverdagen.
Vi har en 100% stilling som barnehagelærer ledig i et vikariat fra 1.11.26-1.11.27

• Barnehagelærer har i samarbeid med pedagogisk leder og øvrige administrasjon ansvar for at barnehagen drives i samsvar med barnehageloven, rammeplan, årsplan og overordnede vedtatte planer i kommunen.
• Barnehagelærer har ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av barnegruppene, samt medansvar for den faglige utviklingen i barnehagen som helhet.
• Barnehagelærer har medansvar for å sikre at alle er en del av et inkluderende felleskap, tilpasset deres forutsetninger og behov.
• Barnehagelærer har ansvar for å tilby et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø for alle barn i sin avdeling/gruppe.
• Barnehagelærer skal ha medansvar for å veilede og følge opp fagarbeidere og barnehage-medarbeidere i avdelingen for å fremme pedagogisk utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Krav:

Godkjent barnehagelærerutdanning
Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i lov om barnehage
Gyldig politiattest ihht Barnehageloven må leveres før oppstart.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Gode lederegenskaper
Strukturert og målrettet
Endrings og utviklingsorientert
Fleksibel og inkluderende

Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Systematisk veiledning for nyutdannede barnehagelærere
Planleggingsdager i året
Økt grunnbemanning
Bedriftshelsetjeneste
Rabatt på treningssenter
Gode forsikrings og pensjonsordninger
Lønn iht hovedtariffavtale og ansiennitet.

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.

Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.
Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.
Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.