Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE søker lege med spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri til BUP Silsand. Stillingen innebærer utredning og behandling av barn og ungdom med psykiske helseplager samt veiledning av kollegaer i teamet.
Det kreves norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialist i BUP. Erfaring fra BUP foretrekkes. UNN tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger og en arbeidshverdag som legger vekt på samarbeid og kvalitet.
Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) Silsand er en del av Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) UNN Tromsø.Vi er en av 9 seksjoner i avdelingen.
BUP Silsand har primæransvar for barn i kommunene Målselv, Senja og Sørreisa.
Vi samarbeider tett med alle instansene rundt barnet og familien, og søker en kollega som forstår viktigheten av samarbeid.
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.