Barne- og ungdomsarbeider/fagarbeider

Inorkland; Løkken Verk; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Job summary

Orkland kommunes barnehager søker en 100 % fast barne- og ungdomsarbeider/fagarbeider til Meldal barnehage, med ønsket tiltredelse i desember 2026. Du vil delta i lek, omsorg og språkutvikling, og bidra til et trygt og inkluderende barnehagemiljø.

Vi legger vekt på faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og et profesjonelt læringsfellesskap. Gode norskkunnskaper og relevant fagbrev er sentralt for stillingen.

Qualifications

• Gode muntlige norskkunnskaper, jf. barnehageloven § 27.
• Personlig egnethet vektlegges.

Responsibilities

• Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna.
• Gi barna omsorg og støtte i barnehagehverdagen.
• Støtte barnas språk, vennskap og sosiale utvikling.
• Bidra til planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid.

Skills

Norskkunnskaper

Omsorgsevne

Relasjonskompetanse

Initiativtaker

Education

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider

Job description

Er du opptatt av barns utvikling, læring og trivsel? Ønsker du å være en viktig del av et faglig sterkt fellesskap og bidra til et trygt og inkluderende barnehagemiljø? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi har en 100 %fast barne- og ungdomsarbeider/fagarbeider stillingledig i Meldal barnehage.Stillingen er ved Løkken barnehage, og det er ønskelig med tiltredelse i desember 2026.

Om oss

I Orklandsbarnehagen er barnas beste grunnlaget for alt vi gjør. Barna skal oppleve å bli sett, forstått og respektert, og få den hjelpen og støtten de har behov for. Vi legger stor vekt på å skape gode relasjoner – både mellom voksne og barn, og barna imellom.

Orkland kommunes verdier – modig, klok og nær – skal bidra til trygghet, tilhørighet og mestring. Vi arbeider målrettet for å forebygge utenforskap gjennom inkluderende fellesskap og et trygt barnehagemiljø.

Hos oss blir du en del av et profesjonelt læringsfellesskap hvor du er viktig for å sikre et barnehagetilbud med høy faglig kvalitet. Vi jobber systematisk med de ansattes relasjonelle kompetanse gjennom utviklingsprosjektet Små skritt, store sprang, som bygger på CLASS.

Meldal barnehage består av fire hus med beliggenhet på Å, Grefstad, Løkken og Storås. Enheten har felles ledelse bestående av enhetsleder og fagledere, og har til sammen rundt 150 barn.

• Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna, både inne og ute.
• Gi barna omsorg og støtte i barnehagehverdagen.
• Støtte barnas språk, vennskap og sosiale utvikling og bidra til at alle blir inkludert i fellesskapet.
• Bidra til planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i samarbeid med pedagogisk leder og andre kollegaer på avdelingen.
• Observere barnas trivsel og behov og bidra til å følge opp avtalte tiltak for enkeltbarn og barnegruppen.
• Samarbeide med foreldre og kollegaer om barnas trivsel og utvikling.
• Bidra til at avdelingen og barnehagen er et trygt og godt sted for både barn og ansatte.
• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annet relevant fagbrev.
• Gode muntlige norskkunnskaper, jf. barnehageloven § 27. Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi oppfordrer menn til å søke.
• Er omsorgsfull og oppmerksom på barnas ulike behov.
• Trives med en aktiv og hektisk arbeidshverdag og klarer å bevare roen og være til stede for barna.
• Trives med å være ute i all slags vær.
• Tar initiativ til og deltar aktivt i barnas lek og aktiviteter.
• Har god relasjonskompetanse og skaper trygghet og tillit hos barn, foreldre og kollegaer.
• Et profesjonelt læringsfellesskap med fokus på samarbeid og faglig utvikling.
• Mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av barnehagens praksis.
• En barnehageeier som satser på kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid.

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her.

I Orkland kommune kombinerer vi tradisjon og nytenkning for å skape en framtidsrettet kommune der både mennesker og bedrifter trives. Vi tør å tenke nytt og ta valg som gir varige løsninger, samtidig som vi er tett på våre innbyggere, næringsliv og ansatte.