Avdelingssykepleier

Omsorgssentre Syd, Fredrikstad kommune; Fredrikstad; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjon- og forsikringsordninger

Gunstige treningstilbud ved treningssæ

Job summary

Omsorgssentre Syd i Fredrikstad kommune søker en engasjert avdelingsleder for Fjeldberg sykehjem. Du vil ha personalansvar, lede og inspirere medarbeidere, og sikre trygg og faglig forsvarlig drift.

Stillingen gir mulighet for faglig og personlig utvikling, samt deltakelse i kommunens lederopplæring. Vi ser etter deg som er tydelig, inkluderende og god til å bygge relasjoner internt og eksternt.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Lederutdanning fra høgskole eller universitet og/eller erfaring i ledelse.
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester.

Responsibilities

• Personalansvar for ansatte i avdelingen.
• Oppfølging av arbeidsmiljø, HMS, verneombud og tillitsvalgte.
• Overordnet ansvar for faglig kvalitet og pasientsikkerhet.
• Overordnede ansvar for pasientdokumentasjon og internkontroll.
• Behandle avvik, følge opp tiltak og sikre læring etter hendelser.
• Lede bemanning, daglig drift og budsjettopfølging.

Skills

Ledelse

Personalansvar

Kommunikasjon

Education

Lederutdanning

Job description

Vi tilbyr en spennende lederstilling i en av våre avdelinger på Fjeldberg sykehjem. Her møter vi fremtidens behov innen helse - og omsorgstjenester.

Hos oss jobber vi aktivt med kompetanseutvikling, oppgavedeling, arbeidsmiljø og kulturbygging.

Du vil få en sentral rolle og ansvar for å lede, utvikle og inspirere dyktige medarbeidere i en variert og meningsfylt arbeidshverdag.

Som leder vil du ha personalansvar og ansvar for at den daglige driften gjennomføres på en måte som sikrer trygge, forsvarlige og kvalitetsmessige gode tjenester.

Vi søker en engasjert, tydelig og trygg leder som vil arbeide både selvstendig og i team med lederkollegaer. Ønsker du muligheten til både faglig og personlig utvikling så vil vi gjerne høre fra deg!

• Oppfølging av arbeidsmiljø, HMS, verneombud og tillitsvalgte.
• Overordnet ansvar for faglig kvalitet og pasientsikkerhet.
• Behandle avvik, følge opp tiltak og sikre læring etter hendelser.
• Budsjettoppfølging, ressursstyring og vurdering av økonomiske avvik og konsekvenser.
• Sikre riktig oppgavefordeling mellom roller og funksjoner.
• Delta i relevante ledermøter, samarbeidsfora og driftsmøter.
• Fremme samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Bør forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning dersom dette ikke forekommer.
• Bygger gode relasjoner internt og eksternt.
• Opptatt av å videreutvikle i tråd med kommunens verdier.
• En utfordrende og faglig spennende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv.
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
• Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde.
• Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre gode.
• Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.

Stillingen lønnes etter stillingskode 9455 – avdelingssykepleier.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for ansatte i avdelingen.
• Oppfølging av arbeidsmiljø, HMS, verneombud og tillitsvalgte.
• Overordnet ansvar for faglig kvalitet og pasientsikkerhet.
• Overordnede ansvar for at pasientdokumentasjonen i avdelingen til enhver tid er faglig forsvarlig, oppdatert, relevant og i samsvar med gjeldende lovverk, forskrifter og kommunale retningslinjer. Dette innebærer ansvar for å etablere systemer for opplæring, kvalitetssikring, internkontroll og oppfølging av dokumentasjonspraksis.
• Behandle avvik, følge opp tiltak og sikre læring etter hendelser.
• Ansvar for forsvarlig bemanning, prioritering og daglig drift.
• Budsjettoppfølging, ressursstyring og vurdering av økonomiske avvik og konsekvenser.
• Sikre riktig oppgavefordeling mellom roller og funksjoner.
• Lede forbedringsarbeid, endringsprosesser og implementering av nye arbeidsformer.
• Håndtere krevende pasient- og pårørendesaker, klagesaker og saker med risiko, konflikt eller behov for lederbeslutning.
• Delta i relevante ledermøter, samarbeidsfora og driftsmøter.
• Fremme samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Kommunisere retning, forventninger og prioriteringer til ansatte.
• Ansvar for målrettet opplæring av praksis for lærlinger, studenter, elever og arbeidspraktikanter.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Bør ha lederutdanning fra høgskole eller universitet og/eller erfaring i ledelse Ønskede kvalifikasjoner
• Bør forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning dersom dette ikke forekommer.
• Bør ha erfaring fra helse- og omsorgstjenester, fortrinnsvis fra institusjon/omsorgssenter. Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke kommunens fagsystemer.

Personlige egenskaper

• Nytenkende og fremtidsrettet.
• Bygger gode relasjoner internt og eksternt.
• Evner å ta modige beslutninger.
• Opptatt av å videreutvikle i tråd med kommunens verdier.
• Inkluderende, tydelig og strukturert.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En utfordrende og faglig spennende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv.
• Tilstedeværende og positive ledere.
• Deltakelse i kommunens lederopplæringsprogram.
• Gunstige treningstilbud ved treningssentre.
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
• Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde.
• Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre gode.
• Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter.

Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.

Stillingen lønnes etter stillingskode 9455 – avdelingssykepleier.

Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Judit Horvath Svendsen,Virksomhetsleder,[phone], [e-mail]

Tina Warvik-Andersen,Konsulent,[phone], [e-mail]

Arbeidssted

Floaveien 5

1610Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5205557178

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.11.2026

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Helseparken Onsøyheimen, Fredrikstad kommune