Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Forsvaret søker en avdelingsleder til å lede lisensforvaltning og GPL innen CIT. Du vil sikre overholdelse av lisensvilkår og kostnadskontroll, og styre avtale- og teknologistyring i Forsvarets plattformmiljø.
Du har minst 5 års ledererfaring, god språkferdighet på norsk og engelsk, og må være sikkerhetsklarert til HEMMELIG/NATO SECRET. Lønn og vilkår følger Forsvarets ordninger og 100% stilling.
Vil du være med å bygge fremtidens cyberforsvar? Vil du være med å sikre effektiv bruk av ressurser i Cyberforsvarets systemportefølje? Ønsker du å utvikle eget lederskap i en dynamisk virksomhet med et kritisk samfunnsoppdrag? Da er dette lederrollen for deg.
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Forsvaret styrker sine digitale kapabiliteter, og har etablert en slagkraftig enhet, Cyberforsvarets IT avdeling, CIT. Her har vi samlet de største og viktigste kompetansemiljøene innenfor teknologiområdet, med tunge fagmiljøer innenfor infrastruktur, plattformer, data, beslutnings-støtte systemer og virksomhets-styring. Her jobbes det i tverrfaglige team, med ressurser både fra teknologi og den operative organisasjonen. CIT er sentral i Forsvarets digitale transformasjon. Det er her de skal bygge de nye plattformene, legge til rette for digitalisering av de interne prosessene, gjøre medarbeiderne mer selvbetjente og gjøre Forsvaret mer attraktivt å jobbe med og jobbe for. CIT er sentral i Forsvarets satsning på data og kunstig intelligens.For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no .
Cyberforsvarets IT-avdeling har et økende behov for strategisk og operativ ledelse innen forvaltning av programvarelisenser og GPL (Godkjent Produkt Liste). Økt kompleksitet i systemporteføljen, samt krav til etterlevelse av lisensbetingelser og kostnadskontroll. Avdelingsleder skal lede og utvikle fagområdet lisensforvaltning og GPL i CIT. Sikre korrekt bruk og etterlevelse av lisensvilkår, optimalisere kostnader knyttet til programvare anskaffelser og bidra til strategisk utvikling av IT-porteføljen i Forsvaret.
Vil du være med å bygge fremtidens cyberforsvar? Vil du være med å sikre effektiv bruk av ressurser i Cyberforsvarets systemportefølje? Ønsker du å utvikle eget lederskap i en dynamisk virksomhet med et kritisk samfunnsoppdrag? Da er dette lederrollen for deg.
Ønskelige kvalifikasjoner
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen
Vi søker deg som:
Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe som leder for dyktige medarbeidere i et høykompetent fagmiljø. Vi benytter smidig utvikling med kontinuerlig forbedring, og løsningene tas frem i tett samarbeid med brukermiljøene og norske og internasjonale leverandører. Vi trenger deg som samarbeider og kommuniserer godt, og som kan bekle rollen som avdelingssjef. Du er systematisk og selvstendig og har integritet. Du tar initiativ, tenker helhet og skaper fremdrift og resultater.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjonStillingen lønnes som underdirektør stillingskode 1059, kr 850 000 - 1 050 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Karina Bjørnøy Dørheim, Rådgiver, 910 00 807, karina.dorheim@lhh.com
Atle Johnsen, Avdelingsleder Plattform, 47464396, atjohnsen@mil.no
Rødskiferveien
1352 Kolsås
Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5128862750
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn,hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.