Avdelingssjef LIS-leger Mottaksklinikken

Brit Haaland; Stavanger; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

God pensjons- og forsikringsordning

Gode velferdsordninger

Job summary

Helse Stavanger HF søker Avdelingssjef for LIS-leger i Mottaksklinikken. Rollen omfatter daglig drift, personalansvar, budsjett og faglige mål, med tett oppfølging av LIS-utdanning og veiledning.

Du tilrettelegger faglig utvikling, forskning og pasientsikkerhetsarbeid, og sikrer god bemanning og kvalitet. Stillingen rapporterer til klinikksjef og inngår i ledelsen. Søknadsfrist er 09.10.2026.

Qualifications

• Høyskole eller universitet med sykepleiefaglig eller medisinsk faglig utdanning.
• Gode norskkunnskaper er avgjørende for pasientbehandling.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av avdelingen, inkludert personal, budsjett, aktivitet, fag og kvalitet.
• Tilrettelegge for faglig utvikling, forskning, pasientsikkerhet og HMS.
• Sikre at avdelingen oppfyller lovpålagte oppgaver og kvalitetsnormer.
• Være pådriver i utvikling av helhetlige pasientforløp i samarbeid med resten av sykehuset og eksterne aktører.
• Sikre etterlevelse av kvalitetssystem og bidra til nettverk og kommunikasjonsprofilering.

Skills

Lederkompetanse

Norskkunnskaper

Skriftlig kommunikasjon

Teamarbeid

Education

Sykepleie/Medisinsk utdanning

Job description

Det er ledig stilling som Avdelingssjef for LIS-leger i Mottaksklinikken.

Det er ansatt ca. 80 leger i utdanningsstillinger i Mottaksklinikken. Dette er både LIS1, LIS2 og LIS3.

Avdelingssjefen har ansvar for rekruttering, medarbeideroppfølging og oppfølging i spesialiseringsløp for de fag som tilhører klinikken. Avdelingssjefen skal ha oversikt over progresjon i utdanning og planlegging av bemanning for LIS og ha tett samarbeid med ledere for de øvrige avdelinger med tanke på gjennomføring av LIS utdanning. Avdelingssjefen skal bidra til at klinikkens vaktordninger for leger i spesialisering dekkes. Avdelingssjefen bidrar også inn i veilederkurs og andre læringsaktiviteter for leger.

Avdelingssjefen har et enhetlig ansvar for virksomheten. Lederplattformen ved SUS bygger på de 4 nasjonale lederkravene for spesialisthelsetjenesten:

• Ansvarlig og helhetstenkende
• Kommuniserende og inspirerende
• Endringsvillig og handlekraftig
• Resultat- og kvalitetsbevisst

Avdelingssjefen er en del av mottaksklinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef

Tiltredelse etter avtale.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift og utvikling av avdelingen, dette innebærer ansvar for personal, budsjett, aktivitet, fag og kvalitet samt fastsette mål for avdelingen.
• Avdelingssjef har ansvar for å tilrettelegge for faglig utvikling, forskning, pasientsikkerhetsarbeid og HMS.
• Ansvar for at avdelingen bidrar til at sykehuset oppfyller sine lovpålagte oppgaver og drives innenfor vedtatte myndighetskrav, godkjente kvalitetsnormer og vedtatt fullmaktsstruktur.
• Avdelingssjef skal være pådriver i utvikling av helhetlige og effektive pasientforløp både innad i avdelingen og i samarbeid med resten av sykehuset og andre eksterne aktører.
• Ansvar for at kvalitetssystem følges og for målrettet profilering, nettverksbygging og kommunikasjon.
• Ansvar for LIS-legene sin rolle ved beredskapssituasjoner.
• Sitter i klinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef .
• Bidra inn i veilederkurs og andre læringsaktiviteter for leger

Kvalifikasjoner

• Høyskole, universitet med sykepleiefaglig eller medisinsk faglig utdanning
• God kjennskap til indremedisinsk legeutdanning og drift av indremedisinske og kardiologiske poliklinikker og sengeposter samt akuttmottak
• Reell og/eller formell lederkompetanse vil bli vektlagt
• Godt kjennskap til lov og avtaleverk i arbeidslivet
• Kompetanse innen beredskapsarbeid
• Erfaring fra lederjobb i spesialisthelsetjenesten vil bli vektlagt
• Gode resultater fra drift
• God skriftlig kommunikasjonsevne
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Kommuniserende og inspirerende
• Ansvarlig og helhetstenkende
• Endringsvillig og handlekraftig
• Resultat og kvalitetsbevisst
• Gode samarbeids egenskaper og erfaring med å jobbe i team

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer
• Høyt faglig nivå
• Varierte oppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Berit Haaland,Klinikksjef,[phone],[e-mail]

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8

4021Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5185654618

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.10.2026