Avdelingsleder: Utvikling og endring i helse- og omsorg

Sørlandet Sykehus Hf; Lørenskog; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitidsordning

Pensjons- og forsikringsordning

Faglig utvikling

Helse- og velferdsgoder

Spennende arbeidsplass

Job summary

Lørenskog kommune søker avdelingsleder til Finstadjordet som vil ha overordnet ansvar for fag, personal, økonomi og drift.

Stillingen inngår i en ledergruppe på 11 avdelingsledere og innebærer utviklings- og omstillingsarbeid, organisering i tråd med virksomhetens mål og tett samarbeid med tillitsvalgte, pårørende og andre samarbeidspartnere.

Arbeidsplassen tilbyr fleksitid, god pensjonsordning og mulighet for kompetanseutvikling i et utviklingsorientert miljø.

Qualifications

• Minimum bachelor innen helse- og sosialfag.
• Solid erfaring med brukergruppen.
• Lederutdanning er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for dette.
• Erfaring fra lignende tjenester, herunder ambulerende tjenester og/eller heldøgnsdrift, er en fordel.
• Erfaring med ledelse i endring og omstilling.
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• Erfaring med turnus- og årsturnusarbeid er ønskelig.
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for fag, personal, økonomi og drift
• Sikre kvalitet og ressursutnyttelse i tjenestene innenfor tildelte rammer
• Lede og bidra i utviklings-, endrings- og omstillingsarbeid
• Ansvar for organisering av avdelingen i tråd med virksomhetens mål og planer
• Samarbeide med tillitsvalgte, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Delta i relevante møter, prosjekter og tverrfaglige samarbeidsarenaer
• Ansvar for rekruttering, avvikshåndtering og rapportering til virksomhetsleder
• Utarbeide årsturnus i GAT
• Stedfortrederfunksjon ved ferie/fravær

Skills

Ledelse

Kommunikasjon

Norskkunnskap

Turnusplanlegging

Education

Bachelor i helse- og sosialfag

Job description

Lørenskog kommune søker avdelingsleder til Finstadjordet som vil ha overordnet ansvar for fag, personal, økonomi og drift.

Stillingen inngår i en ledergruppe på 11 avdelingsledere og innebærer utviklings- og omstillingsarbeid, organisering i tråd med virksomhetens mål og tett samarbeid med tillitsvalgte, pårørende og andre samarbeidspartnere.

Arbeidsplassen tilbyr fleksitid, god pensjonsordning og mulighet for kompetanseutvikling i et utviklingsorientert miljø.