Avdelingsleder Stavanger Elektro Prosjekt

Bravida; Stavanger; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Bravida Stavanger Elektro Prosjekt søker avdelingsleder som skal drive videre utvikling av avdelingen operativt og strategisk. Du vil lede ansatte, sette budsjetter og mål, og sikre lønnsomme prosjekter gjennom tett oppfølging og tydelig ledelse.

Stillingen innebærer salg, kundepleie og utvikling av teamet. Du må være en synlig lagleder med god forretningssans og erfaring fra teknisk industri og prosjektdrift.

Qualifications

• Relevant utdanning / teknisk grad, gjerne også ledelsesutdanning
• God norsk muntlig og skriftlig formuleringsevne
• Faglig trygg og god på kommunikasjon
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• En initiativtaker som også tar ansvar for resultater
• En som samarbeider godt med andre og opptrør som en lagspiller

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingens virksomhet og ansatte basert på budsjett og mål
• Salg og markedsføring av Bravidas tjenester
• Relasjonsbygging eksternt og internt med bred kundekontakt
• Sikre at ledelsessystemet etterleves og at medarbeidere utvikles
• Gjennomføre kundeaktiviteter som styrker relasjoner med eksisterende og nye kunder
• Samarbeide med tillitsvalgte i avdelingen og på tvers

Job description

Avdelingsleder Stavanger Elektro Prosjekt

Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i den videre utviklingen av avdelingen, både operativt og strategisk. Stillingen medfører relasjonsbygging, oppfølging og salg, både mot eksisterende kundemasse og ikke minst nye kunder. En viktig del av stillingen er å knytte til seg de rette prosjektene, skape gode prosjektteam og sørge for at prosjektene blir lønnsomme. Som avdelingsleder vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle dagens medarbeidere og sørge for at nye medarbeidere raskt blir viktige ressurser i avdelingen.

Den personen vi er på jakt etter evner å være en tydelig og samlende leder, som har god forretningsforståelse evner å gå foran som et godt eksempel ved å lede etter Bravida sin lederskapsmodell.

Arbeidsoppgaver og omfang

• Ansvarlig for å lede og utvikle avdelingens virksomhet og ansatte med utgangspunkt i budsjett og mål
• Salg og markedsføring av Bravidas tjenester
• Relasjonsbygging eksternt og internt med utstrakt kundekontakt
• Utvikle en god vinnerkultur som tiltrekker dyktige medarbeidere
• Sikre at ledelsessystemet etterleves
• Lede, engasjere og ivareta oppfølgingen av ansatte
• Gjennomføre kundeaktiviteter som forsterker og videreutvikler relasjoner med nåværende og nye kunder
• Bidra til et godt samarbeid med tillitsvalgte i avdelingen og på tvers
• Relevant utdanning / teknisk grad, gjerne også ledelsesutdanning
• God økonomi kompetanse
• Relevant nettverk og gode kunderelasjoner
• God norsk muntlig og skriftlig formuleringsevne
• Faglig trygg og god på kommunikasjon
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• En initiativtaker som også tar ansvar for resultater
• En som samarbeider godt med andre og opptrår som en lagspiller